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認定工傷的法定情形有幾種
2016-04-26作者:未知來源:勞動法律網

  病歷丟了,醫院應當有存檔,你可以持本人身份證和出院證可以到醫院復印病歷,不影響工傷申報。

  按工傷保險條例規定,用人單位應當在工傷事故發生后30日內向當地勞動行政部門申請工傷認定,現在沒有申請,已經超過單位申請認定的時效。你可以自己向當地勞動行政部門申請工傷認定,工傷職工本人申請的時效為一年。

  認定工傷的法定情形有幾種?

  依據《工傷保險條例》第十四條規定,應當認定為工傷的法定情形有七種:

  (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

  (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

  (四)患職業病的;

  (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

  (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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