核心內(nèi)容：集體合同與勞動合同不同，它不規(guī)定勞動者個人的勞動條件，而規(guī)定勞動者的集體勞動條件，一般適用于企業(yè)行政(或企業(yè)主)和全體工人、職員，也有的適用于企業(yè)行政(或企業(yè)主)和參加簽訂集體合同的工會成員。下面，勞動法網(wǎng)小編給您介紹上海一般集體合同審查。

　　上海集體合同審查：一般集體合同

　　第一、依據(jù)

　　1、《中華人民共和國勞動法》(1994年7月5日中華人民共和國主席令第28號)

　　2、《中華人民共和國勞動合同法》(2007年6月29日中華人民共和國主席令第65號)

　　3、《上海市集體合同條例》(2007年8月16日上海市第十二屆人大常委會第三十八次會議通過)

　　4、《集體合同規(guī)定》(勞動和社會保障部第22號令)

　　5、上海市勞動和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<上海市集體合同審查辦法>的通知》(滬勞保關(guān)發(fā)[2008]43號)

　　第二、申請

　　(一)申請受理部門：

　　1、市勞動和社會保障局

　　(1)市屬國有企業(yè)及其控股的外資企業(yè)，以及注冊資金一千萬美元(或者相當(dāng)于一千萬美元)以上的外商獨(dú)資企業(yè)的集體合同；

　　(2)人力資源和社會保障部根據(jù)《集體合同規(guī)定》指定由市勞動保障部門審查的集體合同；

　　(3)本市行政區(qū)域內(nèi)，市勞動保障行政部門認(rèn)為需要由其審查的其他集體合同。

　　2、區(qū)縣勞動和社會保障局

　　(1)各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)除應(yīng)由市勞動保障行政部門審查范圍之外的集體合同；

　　(2)各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)的行業(yè)性、區(qū)域性集體合同；

　　(3)各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)的個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位的集體合同。

　　浦東新區(qū)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)審查浦東新區(qū)行政區(qū)域內(nèi)除國家特別指定由市勞動保障行政部門審查之外的各類集體合同。

　　(二)申請時限：

　　企業(yè)與職工一方簽訂或變更集體合同，集體合同草案經(jīng)職工代表大會(或全體職工)討論通過后，由職工一方的首席協(xié)商代表將討論通過的書面情況告知企業(yè)一方。企業(yè)自收到書面告知之日起十日內(nèi)，負(fù)責(zé)將集體合同報送勞動保障行政部門審查。

　　行業(yè)性、區(qū)域性集體合同由企業(yè)方面代表或者工會組織在草案通過后十日內(nèi)將集體合同以及相關(guān)材料報送勞動保障行政部門審查。

　　(三)申請時須報送的材料：

　　1、企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位集體合同

　　(1)集體合同；

　　(2)集體合同送審表；

　　(3)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件或個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位主體證明材料復(fù)印件；

　　(4)工會法人證書(或工會委員會成立批復(fù))復(fù)印件；

　　(5)協(xié)商代表基本情況表；

　　(6)職工代表大會或者全體職工討論并表決通過集體合同草案的決議。

　　企業(yè)分支機(jī)構(gòu)報送集體合同還應(yīng)提供上級具有法人資格的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件與上級法人授權(quán)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人與分支機(jī)構(gòu)職工方進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同的書面委托材料。

　　2、行業(yè)性、區(qū)域性集體合同

　　(1)行業(yè)性或區(qū)域性集體合同；

　　(2)行業(yè)性或區(qū)域性集體合同送審表；

　　(3)企業(yè)認(rèn)可行業(yè)性或區(qū)域性集體合同的證明材料；

　　(4)認(rèn)可行業(yè)性或區(qū)域性集體合同的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

　　(5)工會組織主體資格證明復(fù)印件；

　　(6)企業(yè)方面代表產(chǎn)生的證明材料；

　　(7)職工方面代表產(chǎn)生的證明材料；

　　(8)行業(yè)性或區(qū)域性協(xié)商代表基本情況表；

　　(9)區(qū)域職工代表大會同意區(qū)域性集體合同草案的證明材料，或者認(rèn)可行業(yè)性或區(qū)域性集體合同草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意該草案的證明材料。

　　第三、審核與結(jié)果

　　勞動保障行政部門于收到報送材料后開具《集體合同受理回執(zhí)》。

　　勞動保障行政部門對報送的集體合同就協(xié)商雙方主體資格、協(xié)商程序及集體合同內(nèi)容進(jìn)行合法性審查。

　　勞動保障行政部門對報送的集體合同有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到報送材料之日起15個工作日內(nèi)將審查意見告知報送單位或組織，并發(fā)出《集體合同審查意見書》。

　　勞動保障行政部門對集體合同提出異議的，集體協(xié)商當(dāng)事人雙方可就異議事項(xiàng)重新協(xié)商。重新簽訂集體合同的，應(yīng)按規(guī)定將集體合同文本及相關(guān)材料報送勞動保障行政部門審查。

　　勞動保障行政部門自受理報送之日起15個工作日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

　　集體合同生效后，協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)及時以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺�體人員公布。

　　第四、保存期限

　　勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定對受理的集體合同進(jìn)行保管。集體合同期滿后，勞動保障行政部門繼續(xù)保存的期限為2年。

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