如果您在工作期間受傷，這是需要去跟用人單位申請工傷賠償，但是其實很多人不知道具體的操作辦法應該怎么做，接下來勞動法律網(wǎng)小編帶大家了解一下申報工傷進度該如何查詢。

　　一、申報工傷進度該如何查詢

　　根據(jù)《工傷保險條例》第二十條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

　　社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

　　作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

　　社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

　　一般工傷認定期限為60日，如果超過60日還沒有拿到工傷認定書，則可以咨詢人力資源與社保保障局工傷科，也可以撥打12333勞動保障熱線咨詢。

　　二、申報工傷進度查詢途徑

　　查詢的話需要走以下兩條途徑：

　　1、最好經常去社保部門問下，有的地方10天左右應該就可以了。

　　2、如果不方便的話可以電話咨詢。

　　申請工傷指南：

　　1、須到工傷事故發(fā)生地的勞動局認定工傷

　　2、再做傷殘鑒定，確定傷殘等級。

　　3、根據(jù)相應的等級要求單位支付補償

　　4、補償范圍包括醫(yī)療費、伙食補助費、食宿交通費、必要的營養(yǎng)費、停工留薪期間工資、護理費，導致殘疾的還要支付輔助器具費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費。

　　5、如果合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

　　三、申請工傷需要準備的材料

　　1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

　　2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

　　3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

　　4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

　　5、相關法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例。

　　申報工傷進度該如何查詢？申報工傷的進度在網(wǎng)上是查詢不到的，一般是打電話或者是到當?shù)氐纳鐣�保障局查詢，記得帶上身份證或者社保卡能證明你身份的材料。如果大家對申報工傷進度及相關法律知識還有不懂的地方歡迎咨詢勞動法律網(wǎng)的專業(yè)律師，我們會為您整理出滿意的回復。