工傷傷殘等級一共有十級，確定工傷傷殘等級就是為了確定賠償?shù)臉藴室约百r償?shù)挠嬎銟藴省２煌�的等級工傷傷殘賠償?shù)臄?shù)額不一樣。那么你知道工傷傷殘怎么賠償嗎？工傷傷殘鑒定賠償標準是怎樣的呢？勞動法律網(wǎng)小編將在接下來這篇文章中為您詳細解答這方面的問題。

　　一、工傷傷殘鑒定賠償標準

　　（一）一次性傷殘補助金

　　１、一級傷殘補助金＝本人工資×２７個月

　　２、二級傷殘補助金＝本人工資×２５個月

　　３、三級傷殘補助金＝本人工資×２３個月

　　４、四級傷殘補助金＝本人工資×２１個月按月享受傷殘津貼（按月支付）

　　一級傷殘津貼＝本人工資×９０％２、

　　二級傷殘津貼＝本人工資×８５％３、

　　三級傷殘津貼＝本人工資×８０％４、

　　四級傷殘津貼＝本人工資×７５％（注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額）

　　（二）五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金

　　五級傷殘補助金＝本人工資×１８個月２、六級傷殘補助金＝本人工資×１６個月傷殘津貼

　　五級傷殘津貼＝本人工資×７０％２、六級傷殘津貼＝本人工資×６０％（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）

　　（三）七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金

　　１、七級傷殘＝本人工資×１３個月

　　２、八級傷殘＝本人工資×１１個月

　　３、九級傷殘＝本人工資×９個月

　　４、十級傷殘＝本人工資×７個月

　　二、工傷傷殘待遇

　　１、護理費。工傷職工在停工留薪期結(jié)束，即醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)對其勞動能力進行鑒定。根據(jù)工傷職工日常生活對他人的依賴程度確定護理標準，并確定護理費標準。生活自理與對他人的依賴是一個問題的兩個方面，生活自理能力差，對他人依賴程度高；生活自理能力強，對他人依賴程度低。一般以工傷職工的進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動等情況確定護理標準，從而確定工傷護理待遇。《工傷保險條例》第３２條第１款規(guī)定：＂工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。＂與停工留薪期間由用人單位負擔工傷職工的護理費用相比，傷殘護理待遇是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付、護理費用社會化的工傷保險待遇。傷殘護理待遇是大多數(shù)國家工傷保險待遇的組成部分。

　　２、輔助器具費。工傷職工因日常生活需要或者因輔助從事生產(chǎn)勞動需要，必須安置假肢、義眼、鑲牙和配置輪椅或其他代步工具等輔助器具的，按照相關(guān)標準配置。相關(guān)費用從工傷保險基金中支付。《工傷保險條例》第３０條規(guī)定：＂工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金中支付。＂

　　３、年金性傷殘津貼。亦稱永久性傷殘待遇或定期傷殘待遇，是指根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定按月、以工傷職工工資水平的一定比例發(fā)放給工傷職工的生活補助。年金性傷殘津貼對工傷職工而言至為重要，這部分傷殘待遇是工傷職工基本生活的來源或依托。《工傷保險條例》第３３條規(guī)定，對于１－４級傷殘的工傷職工，年金性傷殘津貼從工傷保險基金中支付。

　　４、一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。為此，一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金能夠使工傷職工成為市場中的就業(yè)者，部分喪失勞動能力的殘疾人具有乎等的就業(yè)權(quán)，他們一樣具有選擇市場的權(quán)利。一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金為他們謀取新的工作崗位提供了相應(yīng)的條件。

　　以上就是工傷傷殘鑒定賠償標準的有關(guān)內(nèi)容。對于發(fā)生工傷的職工來說，了解工傷傷殘的賠償標準和計算方式是很關(guān)鍵的內(nèi)容，這些是涉及職工切身利益的規(guī)定。如果你在主張工傷賠償?shù)臅r候，遇到的不懂的法律問題或者阻礙可以資訊勞動法律網(wǎng)的專業(yè)工傷方面的律師為您提供專業(yè)的法律服務(wù)。