建筑工人干活的時候，應該加強安全防護，否則可能被機器砸傷。骨折是常見的工傷類型，工人胳膊骨折后，要向單位提出工傷認定申請。一般情況下，單位都會為其辦理。目前，我國工傷等級分為十級，其中一級工傷最嚴重。那么，胳膊骨折算幾級傷殘？下面我們跟隨勞動法律網小編了解下。

　　一、胳膊骨折算幾級傷殘？

　　單純的長骨骨折，沒有內固定，沒有后遺癥的話，可定為十級傷殘。《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》規定，下列條款之一者均為工傷十級：身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。

　　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　１、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１３個月的本人工資，八級傷殘為１１個月的本人工資，九級傷殘為９個月的本人工資，十級傷殘為７個月的本人工資；

　　２、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　二、工傷賠償項目有哪些？

　　１、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償

　　醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

　　２、造成傷殘的賠償

　　醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

　　３、造成死亡的賠償

　　喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

　　三、申請工傷認定的時效是多久？

　　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起３０日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起１年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　通過上文，小編給大家分析了胳膊骨折算幾級傷殘這個問題。一般來說，胳膊骨折，里面沒有內固定的話，應當認定十級傷殘。工人拿到工傷鑒定書后，可以主張賠償，十級工傷的話，傷殘補助金為工人月工資的七倍，另外，解除勞動合同的話，工人還可以拿到一次性醫療補助金等。