勞動(dòng)仲裁立案條件是什么
勞動(dòng)者與企業(yè)直接發(fā)生了糾紛或是矛盾的話,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)進(jìn)行解決,但是要讓勞動(dòng)仲裁立案的話,必須要還需要符合相關(guān)的條件,如果沒(méi)有達(dá)到立案條件是不能夠立案。那么勞動(dòng)仲裁立案條件是什么?
勞動(dòng)仲裁立案條件是什么?
勞動(dòng)仲裁立案條件
1、申請(qǐng)人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織;
2、有明確的被申請(qǐng)人;
3、有具體的申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)理由;
4、屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理范圍。
申請(qǐng)人申請(qǐng)立案時(shí)需要提交的材料
申請(qǐng)人提交有關(guān)申請(qǐng)資料是申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)盡的義務(wù),也是公正進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的必要條件。為加快辦理立案手續(xù),請(qǐng)申請(qǐng)人到區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案室及各派出庭立案室申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)提交如下材料:
(一) 申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的:
1、申請(qǐng)書一式2-3份;(或按被申請(qǐng)人人數(shù)+1提供,詳細(xì)陳述申請(qǐng)理由和請(qǐng)求,本人簽名。)
2、申請(qǐng)人身份證明原件及復(fù)印件一份;(核對(duì)后留復(fù)印件)
3、有委托代理人的,需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托人的身份證明復(fù)印件。
如當(dāng)事人的代理人是執(zhí)業(yè)律師的,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件、律師所函;當(dāng)事人的代理人是公民的,應(yīng)提供當(dāng)事人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)或公證機(jī)關(guān)及當(dāng)事人所在居委會(huì)和村委會(huì)的親屬證明。
4、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料的打印網(wǎng)址:http://www.szaic.gov.cn;
5、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料包括:勞動(dòng)合同、居住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證明書等;
申請(qǐng)人提交第5項(xiàng)證明材料時(shí),應(yīng)盡量提供,若一份都不能提供,則無(wú)法受理立案,提交時(shí)須附原件及復(fù)印件一式兩份,審核后退回原件留復(fù)印件;
6、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議(30人以上)除提交以上材料外,還應(yīng)提交以下材料:
(1)推選3至5名員工代表,填寫并提交《員工推舉代表書》(一式三份,員工本人簽名按手印);
(2)填寫并提交《權(quán)益登記表》(一式三份,員工本人簽字認(rèn)可,員工代表簽名);
7、申請(qǐng)人是工傷的,應(yīng)提供由行政部門作出的工傷認(rèn)定書或職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病鑒定表和相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的傷殘等級(jí)鑒定表或職業(yè)病傷殘等級(jí)鑒定表;
8、《提交材料證據(jù)清單》一式兩份;
9、應(yīng)當(dāng)提交的其他相關(guān)材料。
(二)申請(qǐng)人是用人單位的:
1、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件;
2、《法定代表人或主要負(fù)責(zé)人身份證明書》;
3、有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),受委托代理人的身份證明復(fù)印件;
4、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第(一)類第5項(xiàng)要求相同);
5、提交《材料證據(jù)清單》一式兩份;
6、應(yīng)當(dāng)提交的其他相關(guān)材料。