勞動爭議仲裁受理范圍通常包括因勞動關系、勞動合同、勞動報酬等方面發(fā)生的糾紛。仲裁是由當?shù)貏趧又俨梦瘑T會進行，那么勞動爭議仲裁受理范圍包括哪些？勞動仲裁多久出結果？小編下面為大家做個簡單介紹。

　　一、勞動爭議仲裁訴訟受理范圍國家規(guī)定

　　勞動爭議仲裁和訴訟的受理范圍如下：

　　1、因確認勞動關系發(fā)生的爭議；

　　2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

　　3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

　　4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

　　5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

　　6、勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理。

　　7、勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產生的爭議，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等移轉手續(xù)產生的爭議，經勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。

　　8、因企業(yè)自主進行改制引發(fā)的爭議，人民法院應予受理。

　　二、哪些爭議不屬于勞動爭議仲裁和訴訟的受理范圍？

　　1、勞動者請求社會保險經辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛；

　　2、勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛；

　　3、勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結論的異議糾紛；

　　4、家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛；

　　5、個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛；

　　6、農村承包經營戶與受雇人之間的糾紛。

　　三、勞動爭議仲裁多久出結果？

　　根據(jù)《勞動爭議仲裁法》第四十三條“ 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。”的規(guī)定，加上審理立案的五天時限，仲裁庭對勞動爭議的案件必須在50天（最長65天）內裁決；

　　由此可見，勞動爭議仲裁是有一定適用范圍的，有些情形是不能進行勞動仲裁的。