2015年想要提前病退的條件是什么？2015年病退如何申請(qǐng)？病退申請(qǐng)實(shí)行個(gè)人自愿申請(qǐng)、單位審核公示、人社部門組織勞動(dòng)能力鑒定的辦法進(jìn)行。以下就由小編為您介紹2015年申請(qǐng)病退的條件，介紹病退和退職的條件待遇。

　　因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵輻l件：

　　男年滿50周歲，女年滿45歲，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的，可提前退休，享受退休待遇。

　　退休以后享受退休人員的同等工資福利待遇。

　　退職條件：

　　男年不滿50周歲，女年不滿45周歲的，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的。

　　因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵莺屯寺毝际前础蛾P(guān)于調(diào)整完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》(新政發(fā)200659)文件規(guī)定核算基本養(yǎng)老金。

　　申請(qǐng)病退的工作程序

　　病退申請(qǐng)實(shí)行個(gè)人自愿申請(qǐng)、單位審核公示、人社部門組織勞動(dòng)能力鑒定的辦法進(jìn)行。

　　符合病退申報(bào)條件人員，由本人向企業(yè)或檔案管理機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)，單位病退工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照病退申報(bào)條件對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試，了解其身體狀況、病情診治情況及病休情況；

　　對(duì)申請(qǐng)人提交的鑒定材料進(jìn)行嚴(yán)格審核、參加職工醫(yī)保的單位要對(duì)提交的病歷材料通過醫(yī)保中心查詢并核實(shí)真?zhèn)危?/p>

　　對(duì)職工人事檔案及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況等進(jìn)行認(rèn)真審查；

　　根據(jù)審查結(jié)果，將初步認(rèn)定符合條件人員經(jīng)單位病退工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按照病重在前病輕在后的順序依次排隊(duì)，在本單位明顯位置進(jìn)行公示(公示時(shí)間不少于7天，其中靈活就業(yè)人員在申請(qǐng)人所居住的社區(qū)或檔案管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行公示)。

　　公示無異議后向市人社局報(bào)送《企業(yè)職工因病申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莨�示及需求表》�?/p>

　　市人社局根據(jù)單位上報(bào)需求統(tǒng)一組織市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力初級(jí)鑒定，初級(jí)鑒定采取審閱材料與面鑒相結(jié)合的辦法，鑒定專家根據(jù)申請(qǐng)人提供材料對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、診斷后作出鑒定結(jié)論，經(jīng)初級(jí)鑒定符合條件人員，報(bào)省人社廳進(jìn)行最終勞動(dòng)能力鑒定。