關于勞動合同問題的解決
2011-10-29作者：未知來源：未知
按《勞動合同法》第十四條第三款的規定，你只要具有連續兩次簽訂有固定期限的勞動合同的情況，在續簽勞動合同的時候，你有權向公司提出簽訂無固定期限勞動合同的要求，公司應當與你簽訂無固定期限勞動合同，不需要具有“在公司工作滿十年的”情節，至于所謂“試用期”，按《勞動合同法》第十九條規定：試用期包含在勞動合同期內，所以，你可以而且有權依法提出與公司簽訂無固定期限勞動合同的要求，如果公司拒絕你可以向公司所在地區的勞動和社會保障局投訴解決，所謂社保問題，在勞動合同問題解決以后，公司應當給補交
更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.lrnqfze.cn
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
