其他勞動爭議

• 2011-10-02單位遷址，不愿隨行不算違約
• 2011-10-01單位遷址，不愿隨行不屬于違約
• 2011-09-30用人單位變更勞動者崗位付代價
• 2011-09-29妻子代替丈夫簽訂協議是否構成表見代理？
• 2011-09-29試探承攬與雇傭在個案中的區別與認定
• 2011-09-29雇員下班途中遭人搶劫雇主應否擔責？
• 2011-09-28雇員之間侵權損害雇主可否免責？
• 2011-09-28建房中如何認定承攬關系與雇傭關系？
• 2011-09-28未簽書面勞動合同能獲賠多長時間的二倍工資？
• 2011-09-28轉承包人的雇員在房屋裝修中受傷房主是否擔責?
• 2011-09-27未支付違約金能否解除勞動合同？
• 2011-09-26兩年換三次崗位 員工告企業濫用用工自主權
• 2011-09-26公司《招聘須知》中就辭職程序的規定對員工是否有法律效力？
• 2011-09-26女員工不肯換崗被強行辭退 狀告單位獲賠萬余元
• 2011-09-26未履行終止合同手續應認定勞動關系延續
• 2011-09-26單位應支付孫某的經濟補償金
• 2011-09-25私下和解不具法律效力
• 2011-09-25協商解除的合同還能申請撤銷嗎？
• 2011-09-25勞動者應聘就業不應交押金
• 2011-09-25勞動爭議案經法院準予撤訴后原仲裁決定何時生效
• 2011-09-25侵害勞動者的權益于法不容
• 2011-09-08勞動者因為病假或者事假，能享受何種待遇？
• 2011-09-08中國人民財產保險公司徐州市分公司道路交通事故人身損害賠償糾紛
• 2011-09-08 單位讓職工集資無法律依據
• 2011-09-08 工傷事故可請求民事損害賠償
• 2011-09-01金宇建筑集團不服山東省東營市勞動和社會保障局工傷認定決定案
• 2011-09-01本案是雇用關系還是加工承攬關系
• 2011-09-01經典民事案例精選之勞動爭議
• 2011-09-01為什么要簽訂書面的勞動合同？
• 2011-08-04【成功案例】最后一名≠不勝任工作，單位違法解除賠25萬
• 2011-08-04分公司雖登記但無注冊資產且違法發包，責任應由誰承擔？
• 2011-08-03為什么辭職需要設計