未繳失業(yè)保險(xiǎn)員工離職可獲賠
未繳失業(yè)保險(xiǎn) 員工離職獲賠
案情梗概:李文是重慶綦江人,系城鎮(zhèn)居民。自2008年6月1日起在綦江路某某公司從事值守工作。綦江路某某公司未依法給李文繳納失業(yè)保險(xiǎn)。李文于2010年11月以用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同。其后,李文一直失業(yè),他所在社區(qū)居委會(huì)出具了相關(guān)證明。
2011年9月,李文向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求裁決綦江路某某公司支付其失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失3888元(540元/月×6月×120%)。經(jīng)過仲裁仲裁開庭審理,仲裁裁決支持了李文的該項(xiàng)請(qǐng)求。
律師點(diǎn)評(píng):重慶永登律師事務(wù)所陶躍明律師分析認(rèn)為,仲裁委員會(huì)裁決綦江路某某公司支付李文失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失3888元是正確的。
用人單位為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)是法定義務(wù),未繳納失業(yè)保險(xiǎn),給勞動(dòng)者造成損失的,應(yīng)當(dāng)按照《重慶市失業(yè)保險(xiǎn)條例》及《重慶市失業(yè)保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》的規(guī)定予以賠償。另外,勞動(dòng)者以用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)合同,屬于非自愿失業(yè),以前對(duì)此問題存有爭(zhēng)議,2011年7月1日起施行的《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十三條對(duì)此已經(jīng)予以明確。
延伸閱讀:勞動(dòng)法全文、勞動(dòng)合同法全文
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