什么是勞動(dòng)爭議？
2005-11-25作者：未知來源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)而發(fā)生的糾紛，又稱勞動(dòng)糾紛，是指用人單位與勞動(dòng)者之間因?qū)崿F(xiàn)或履行《勞動(dòng)法》確定的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。我國勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)決定了勞動(dòng)爭議具有如下特征：
（1） 勞動(dòng)爭議主體一方為用人單位，另一方必須是勞動(dòng)者；
�。�2） 勞動(dòng)爭議主體之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系；
�。�3） 勞動(dòng)爭議是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的；
（4） 勞動(dòng)爭議的內(nèi)容必須是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)。
粵ICP備10231287號(hào) @勞動(dòng)法律網(wǎng)2003 - 備案編號(hào)：4401060101044 流量統(tǒng)計(jì)
