員工替人打考勤卡被公司開除
2005-11-17作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
由于替代同事在早晨上班時(shí)打考勤卡，2004年上半年應(yīng)小姐被其所在單位作出解除勞動合同的處罰。近日，上海市勞動仲裁委員會對應(yīng)小姐提出的勞動仲裁申訴作出判決：不支持應(yīng)小姐提出的撤消解除勞動合同處理決定、不支持應(yīng)小姐要求公司支付其解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未提前通知解除勞動合同替代金的要求。
今年28歲的應(yīng)小姐家住浦東，在浦西一家外資企業(yè)工作，單位規(guī)定員工進(jìn)出都要打卡
休閑游戲一網(wǎng)打盡 工作與生活如何大不同
中國報(bào)刊廣告推介年會 新浪會員登錄UC聊天
。2004年3月份，應(yīng)小姐所在公司檢查員工2004年2月份的考勤卡，發(fā)現(xiàn)其考勤卡打卡時(shí)間有10天與另一名員工完全一致。該公司《員工手冊》規(guī)定，代人或托人打卡“屬嚴(yán)重過錯(cuò)，予以解除勞動合同的處罰。”
2004年3月23日，公司通知應(yīng)小姐移交工作，當(dāng)天下午，應(yīng)小姐收到公司與之解除勞動合同的通知。應(yīng)小姐不服，向勞動仲裁委員會提起上訴，要求公司撤消解除勞動合同的處理決定，支付自己解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4個(gè)月的工資（每月3010元），支付未提前通知解除勞動合同替代金1個(gè)月工資。
上海市勞動仲裁委員會經(jīng)調(diào)查認(rèn)為，作為公司的老員工，其認(rèn)真閱讀了該公司《員工手冊》規(guī)定，多次發(fā)生考勤卡打卡時(shí)間與另一名員工完全一致的現(xiàn)象并非偶然。因此，勞動仲裁委員會作出上述判決。
上一篇：不能勝任工作被解雇需補(bǔ)償
下一篇：哈爾濱9名無故被除名職工勝訴
粵ICP備10231287號 @勞動法律網(wǎng)2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計(jì)
