女職工在懷孕期間因檢查身體被扣發工資對嗎?
2005-11-19作者:未知來源:勞動法律網
女職工在孕期內定期檢查身體,是生理上的客觀需要,也是國家對懷孕女職工的關懷,受到國家法律保護。國務院《女職工勞動保護規定》(國務院令第9號)第九條規定:“不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。”第七條還規定:“懷孕的女職工,在勞動時間內進行產前檢查,應當算作勞動時間。”因此,用人單位對懷孕女職工孕期檢查身體作為事假扣發工資是錯誤的,應當立即糾正給予補發。對女職工身心健康造成危害的,還應根據有關規定,予以賠償損失
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定