如何嚴格執行《工資總額使用手冊》制度？
2005-11-19作者：未知來源：勞動法律網
《工資總額使用手冊》是控制企業實發工資增長的主要手段，應按國家規定嚴格執行。企業所有工資收入都必須通過《工資總額使用手冊》支付。各地區勞動保障行政部門要及時核發本地區所有企業的《工資總額使用手冊》，在國家下達的彈性工資計劃和總掛鉤的范圍內，統籌安排并審核企業上報的工資總額使用計劃，會同人民銀行當地分行、基層單位開戶銀行檢查《工資總額使用手冊》的落實情況。要會同有關部門認真做好對企業上年工資總額發放情況的聯審工作，指導企業建立工資儲備金制度。
上一篇：企業所屬學校的教職員工，寒暑假組織加班可以發給加班費嗎？
下一篇：工資到底哪天發
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
