勞動者賠償經濟損失需從工資中扣除時，在數額上如何掌握？
2005-11-17作者：未知來源：勞動法律網
勞動部《工資支付暫行規定》（勞部發[1994]489號）第16條對此作了明確規定，即：因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%.若扣除后的剩余工資低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
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