退休工資主要用于保障職工退休后的基本生活需要。一般來講，男職工在滿年６０周歲，女職工年滿５０周歲時，就可以申請退休，然后領(lǐng)取退休工資。那么大家知道退休工資計算方法是怎樣的嗎？勞動法律網(wǎng)小編為您做詳細(xì)解答。

　　一、退休工資計算方法是怎樣的

　　達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計滿１０年或１５年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。

　　退休金計算方法：

　　１．基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／２×本人繳費(fèi)年限）×１％。

　　２．個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的５％。１９９８年９月３０日及以前參加工作的，另有過渡性養(yǎng)老金。

　　二、影響?zhàn)B老金多少的３個因素：

　　１．退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多）；

　　２．本人繳費(fèi)年限（包括實際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金越多）；

　　３．個人賬戶儲存額（繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多）。

　　注意：各地規(guī)定會不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。

　　三、提前退休養(yǎng)老保險金計算公式是什么？

　　屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按１１１個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，每提前一年減發(fā)２％（不含個人賬戶養(yǎng)老金）。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金＝（基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼）＊（１－提前退休年限＊２％）＋個人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。

　　以上就是“退休工資計算方法是怎樣”的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。一般的職工都是在達(dá)到了法定的退休年齡，并且滿足其他條件下退休，然后每個月領(lǐng)取相應(yīng)的退休工資，但是有些特殊工種的職工，可能會出現(xiàn)提前退休的情況，此時對其退休工資的計算就有所不同。如果你對此還有疑問的話，可以直接咨詢我們勞動法律網(wǎng)的在線律師。