国产成人片_亚洲国产视频一区_亚洲男人的天堂网站_日日爱视频_久久韩国_国产一区二区黑人欧美xxxx

勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
熱門城市
北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
請您選擇相應地區
蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 工時休假 > 正文
"二孩"不享受晚育假 你咋看?
2015-11-17作者:未知來源:勞動法律網

  全面“二孩”放開后,二胎,生還是不生,成為了許多育齡夫婦面臨的重大選擇。此外,二孩母親能休多長時間產假、休二孩產假是否會加重就業性別歧視等也成了網友們熱切關注的話題。據了解,現行的孕婦產假主要由基礎性產假和獎勵性產假兩部分組成。基礎性產假為國務院2012年頒布的《女職工勞動保護特別規定》中明確的“女職工生育享受98天產假,難產的應增加產假15天”,獎勵性產假包括晚育和獨生子女增加的產假。

  對于晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。不少地區將晚育范圍確定為已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。因此生育二孩不屬于晚育范疇,相應晚育獎勵的產假將無法享受。一般二孩產假就只有國務院相關規定中明確的98天。

無需注冊 快速免費咨詢

主站蜘蛛池模板: 欧美成人免费观看 | 日韩精品一区二区三区在线观看 | 麻豆一区 | 中文字幕天天操 | 夜夜天天操 | 成人免费一区二区三区视频网站 | 亚洲一区二区伦理 | 国产成人精品一区二 | julia一区二区中文久久94 | 在线观看国产 | 免费一二区 | 欧美一区二区三区黄色 | 一级毛片在线看aaaa | 黄色网址免费大全 | 成人亚洲黄色 | 嫩草视频在线观看免费 | 欧美一级片在线 | 亚洲成人精品 | 国产精品成人久久久久 | 午夜精品久久久 | 中文在线a在线 | 一区二区三区四区国产 | 黄页网站在线免费观看 | 久久机热 | 欧美日韩国产在线观看 | 午夜精品一区二区三区在线 | 精品视频网 | 亚洲最大的黄色网 | 亚洲麻豆精品 | 国产ts视频 | 亚洲国产精品人人爽夜夜爽 | 日韩av午夜 | 日韩中文字幕一区二区 | 91精品国产99久久久久久红楼 | 国产精品一区二区三区免费视频 | 探花网站| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 欧美一区二区三区在线观看 | 久草在线青青草 | 美日韩精品视频 | h亚洲视频 |