廣東省實施《女職工勞動保護特別規定》辦法(送審稿)(以下簡稱“送審稿”)正在省法制辦官網上征求公眾意見，截至今年12月3日。“送審稿”中提出,如果有醫療機構的證明，女職工可以帶薪休1天“痛經假”，引起不少有“難言之痛”的女性廣泛關注。

　　“痛經假”其實是個很老很老的假——早在1993年，就閃亮登場于《女職工保健工作規定》。此后，數度在多個省份的女職工保護法規中被“喊得響亮”。盡管用人單位頻頻表示“不認這個假”，但絲毫也擋不住其被大面積推行的腳步。

　　然而，現實生活中有多少女性爭取過這樣的假期？律師說，“痛經不準假，從沒人問過我如何維權”，醫生說，“為此假到醫院開證明的少之又少”。究其原因，有不少女性因擔心隱私權被侵，主動放棄對“痛經假”的爭取。

　　那么，何為隱私？《辭海》里解釋很清楚：隱私就是一種與公共利益、群體利益無關，當事人不愿他人知道或他人不便知道的個人信息。可是痛經作為女性朋友的最常見的婦科癥狀之一，兩年前就有報告顯示，我國37%的女性存在痛經現象，也就是說，每10名女性中，約有4人存在痛經現象。如此之高的比例提醒廣大女性必須明白：你愿不愿意他人知道，還是會被人認為在“痛經人群之列”。還有，痛經壓根不是啥見不得人的病，就是一種既普通又常見的病，即使大聲地說出來又有何丟人之處？

　　再說，痛經即使關乎隱私權，那么“痛經假”呢？這可關系到自身的休息權，關系到女性職工的身心健康權，那個權利要保護，這些權利難道就該放棄？痛經有多痛，不是許多女網友描述為“痛到呼吸困難，直冒冷汗，暈厥過去”，“痛到生不如死，想把肚子剖開”嗎？既然都痛到這種程度了，又何須強忍，還顧及隱私權作甚？既然“呼吸困難”“生不如死”，難道就不能將隱私權讓讓步？須知道，有身體才有一切，無病無痛才是福。

　　對廣大女性職工來說，是時候“妹妹你大膽地往前走呀，往前走莫回呀頭”，勇敢地告訴自己：“痛經假”駕到，“隱私權”走開！