核心內(nèi)容：《2014-2015年企業(yè)年終獎特別調(diào)研報告》稱八成企業(yè)發(fā)年終獎，但網(wǎng)友卻哭訴，已多年未見年終獎。下文勞動法律網(wǎng)為您整理了相關(guān)信息，供您查看。

　　當(dāng)人們還沉浸在調(diào)侃“年終獎只發(fā)三箱辣條”的趣聞之時，卻被國內(nèi)一家人力資源調(diào)查機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2014-2015年企業(yè)年終獎特別調(diào)研報告》潑了把冷水，此報告一經(jīng)發(fā)出，媒體紛紛轉(zhuǎn)載，網(wǎng)上跟帖紛至沓來，中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者瀏覽網(wǎng)友留言發(fā)現(xiàn)，部分網(wǎng)友哭訴“我又拖后腿了！”，也有部分網(wǎng)友對報告的真實(shí)性發(fā)出質(zhì)疑。

　　【八成企業(yè)發(fā)年終獎 半數(shù)金額超5千元】

　　報告稱，2015年超過84.3%的企業(yè)會發(fā)放年終獎，并有71.5%的企業(yè)會增加年終獎額度；77.6%的企業(yè)年終獎在5千元以上，不發(fā)年終獎的企業(yè)占比15.7%。近半數(shù)企業(yè)人均年終獎集中在5001-10000元。

　　從年終獎發(fā)放形式來看，以現(xiàn)金形式發(fā)放年終獎成為主流，78.5%的企業(yè)采用現(xiàn)金方式，有8.6%的企業(yè)采用購物卡的方式獎勵員工。然而實(shí)際上，關(guān)于年終獎，每年都是幾家歡喜幾家愁。網(wǎng)友“八月的雨010”吐槽道：“我們單位只發(fā)東西從不發(fā)錢，每次都是兩袋大米和一桶油，汗顏啊！”

　　與“只發(fā)東西不發(fā)錢”相比，有網(wǎng)友坦言“已經(jīng)忘記什么是年終獎”，名為故堇的網(wǎng)友心塞道：“什么是年終獎？我已經(jīng)多年沒見了。”

　　【互聯(lián)網(wǎng)金融最“土壕” 平均年終獎近4萬】

　　報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)金融平均年終獎為39873元，超過信托、基金、證券行業(yè)排名第一。網(wǎng)游手游、銀行、軟件分列3~5位。而以往穩(wěn)坐前三甲的房地產(chǎn)行業(yè)，以25062元的平均年終獎排行第六。汽車行業(yè)、建筑設(shè)計(jì)行業(yè)和航空航天行業(yè)也都不足2.5萬元。

　　對此報告部分網(wǎng)友還存在一定的懷疑，他們認(rèn)為，很多企業(yè)2014年的終獎還未發(fā)放，調(diào)查機(jī)構(gòu)的權(quán)威性和報告的真實(shí)性也值得懷疑。名為“老楊-V”的網(wǎng)友稱：“有多少單位確定了年終獎的金額？數(shù)據(jù)怎么來的？又是怎么統(tǒng)計(jì)計(jì)算的？”

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