威寧自治縣勞動人事爭議仲裁以組織調解促和諧
2014-04-03作者：未知來源：新華網貴州頻道4月3日電
4月3日，筆者在貴州省威寧自治縣勞動人事爭議仲裁院了解到，該院為扎實提升業(yè)務水準、切實提高服務效率，圍繞優(yōu)化業(yè)務流程和提升仲裁公信力的工作舉措， 以組織調解促和諧 ，勞動人事爭議仲裁工作取得良好成效。
據(jù)了解，該院堅持“以民為本”的服務理念，不斷創(chuàng)新工作機制，以群眾路線教育實踐活動為宗旨，提高勞資糾紛化解能力，促進勞動和諧關系，審理前置程序按照勤溝通、重分析、找差距等方式提高仲裁業(yè)務水平，有效提升仲裁公信力。工作中認真作好來信來訪登記，對涉案當事人做到耐心細致的調解，實行調解優(yōu)先，對所有案件均進行庭前、庭中、庭后調解工作，爭取雙方達成和議，以調解方式結案。其次，做好集體爭議案件的穩(wěn)控工作，對涉案5人以上的案件仲裁采取單位領導“一把手”親自抓，各種仲裁工作均以調解為主，在依法和合理范圍內保障群眾的合法權益。再次，以社會保障工作的大局統(tǒng)領仲裁調解工作，為全縣經濟社會發(fā)展做好社會保障工作，按照局機關工作進度安排，協(xié)助監(jiān)察大隊開展拖欠農民工工資的清欠排查，做好行政復議及行政訴訟等各項工作。
今年以來，該院立案20件，結案16件，調解結案14件，完成4起行政復議及行政訴訟的參議工作，為群眾協(xié)調相關部門在調處5起信訪案件。(胡雍輝)
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