“徐法官，太感謝您了!要不是您幫助做工作，我和公司的糾紛不知道何時(shí)才能解決，更不可能拿到這1萬(wàn)元補(bǔ)償款。”3月24日，李某拿到補(bǔ)償款后，專程打電話給南通市港閘區(qū)人民法院徐劍峰法官表示感謝。

　　已近不惑之年的李某是山東滕州人，家庭經(jīng)濟(jì)困難，為謀生其與侄子李某浩一起來(lái)到港閘區(qū)某公司打工。公司待遇不錯(cuò)，李某很珍惜這樣的機(jī)會(huì)，工作一直很賣力，2013年8月還曾中暑暈倒在工作崗位上，經(jīng)醫(yī)院搶救方才脫險(xiǎn)。但2013年10月的一天，李某與同事吳某在工作中因瑣事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，感覺(jué)自己受了欺負(fù)的李某叫來(lái)侄子李某浩將吳某打傷。隨后，公司即以李某嚴(yán)重違反公司制度為由將其開(kāi)除。李某不服，先后到多門投訴并申請(qǐng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，但糾紛一直沒(méi)能解決。李某遂將公司告上法院。

　　承辦法官徐劍峰接手案件后立即深入實(shí)地了解情況，得知李某身體比較虛弱，被開(kāi)除后生活無(wú)著落，一直對(duì)被公司開(kāi)除心存芥蒂。徐劍鋒意識(shí)到，簡(jiǎn)單按法律規(guī)定處理本案并不能化解矛盾，她決定邀請(qǐng)公司所在街道、勞動(dòng)部門干部協(xié)助調(diào)解。調(diào)解當(dāng)天，徐劍鋒首先向李某指出，工作期間打架嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，按規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，徐劍鋒又和當(dāng)?shù)亟值�、勞�?dòng)部門干部一起做公司工作，讓其充分考慮到李某平時(shí)工作表現(xiàn)及身體狀況，建議給予一定補(bǔ)償。

　　經(jīng)過(guò)多輪調(diào)解后，李某終于意識(shí)到打架實(shí)屬不該，自愿接受公司解除勞動(dòng)合同的結(jié)果，而公司也認(rèn)為李某確有困難，且平時(shí)工作也不錯(cuò)，決定給予1萬(wàn)元補(bǔ)償。至此，這起歷經(jīng)多部門調(diào)處未果的勞動(dòng)糾紛最終得以圓滿化解。(金琦 王小燕)