本報訊(記者張慕之)昨日，全區(qū)勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范工作推進(jìn)會在我市召開。這標(biāo)志著這一示范工作將在我區(qū)全面推進(jìn)，解決非公企業(yè)勞動爭議多發(fā)的難題。會議還確定了40家企業(yè)為國家級和自治區(qū)級勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范企業(yè)。

　　我區(qū)將從即日起，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解機(jī)制建設(shè)，計劃今年年底實(shí)現(xiàn)30%以上的企業(yè)、商業(yè)(協(xié)會)建設(shè)勞動爭議調(diào)解組織，2014年達(dá)到60%以上，到2015年實(shí)現(xiàn)全覆蓋。同時，將規(guī)范調(diào)解員的聘任、管理和使用，示范企業(yè)結(jié)合工作實(shí)際，配備一定數(shù)量的專兼職調(diào)解員;示范商業(yè)(協(xié)會)要由本行業(yè)企業(yè)與職工共同推舉代表擔(dān)任調(diào)解員，積極吸收企業(yè)和商業(yè)(協(xié)會)資深人士參加調(diào)解工作。并建立調(diào)解員辦案補(bǔ)助制度，按照“以案定補(bǔ)”的原則，調(diào)解員每調(diào)解一起勞動爭議案件給予100元至500元辦案補(bǔ)助。

　　從仲裁機(jī)構(gòu)處理案件的結(jié)果來看，50%以上的勞動爭議都是通過積極有效的調(diào)解得以化解的，調(diào)解已經(jīng)成為有效化解勞動爭議、規(guī)范企業(yè)用工的重要手段。