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大洼法院“四巧法”傾心化解勞動爭議
2013-09-29作者：未知來源：中國法院網(wǎng)盤錦頻道
近年來，隨著外來務工人員不斷增多，勞動糾紛數(shù)量呈現(xiàn)上升趨勢，遼寧省大洼縣人民法院運用“四巧法”綜合施策，2013年以來共調解勞動爭議13件，調解成功率68%。
巧采間接證據(jù)，還原客觀事實。該院針對部分外來務工人員因法律意識較為淡薄、留存證據(jù)意識不強而導致的提交證據(jù)數(shù)量少或存瑕疵的情形，巧采證人證言、書證物證等間接證據(jù)，形成環(huán)環(huán)相扣證據(jù)鏈，盡量還原客觀事實，為調解打好基礎。
巧用信用威懾，充分曉以利弊。針對部分經(jīng)營者怠于調解或消極調解的情形，法官向其闡明利害，勸導其徹底化解糾紛，避免因矛盾不及時處理而導致信用受損，進而影響后續(xù)經(jīng)營。
巧借熟人關系，柔性釋法明理。大洼法院針對部分外來務工人員因接觸法院較少而傾向于選擇家人或朋友陪同調解的情形，秉持“群眾調解”理念，巧借“熟人”關系，共同做當事人相關法理釋明工作，以打破當事人心理隔閡，降低糾紛調解難度。
巧促規(guī)范用工，平等保護權益。在糾紛調處過程中，法官始終堅持用工方和務工人員雙方權益的平等保護，針對部分個體工商戶存在的不規(guī)范用工情形提出整改建議，以減少糾紛。
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