隨著湟中縣漢東、大才等鄉(xiāng)的整體搬遷和甘河工業(yè)園區(qū)、多巴康川新城的建設(shè)等一系列“大事件”的作用，該縣形成了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，就業(yè)人口龐大的狀況，從而使得湟中縣法院受理的勞動(dòng)爭議案件不斷增加。2012年，該院民一庭收案類型發(fā)生了大的變化，以往傳統(tǒng)上占較大比例的離婚案件大幅下降，而勞動(dòng)爭議案件由去年的2件增至為今年的19件。

　　勞動(dòng)爭議案件關(guān)系著人民群眾的切身利益與社會(huì)的安定有序。作為化解矛盾糾紛的前沿陣地，該院民一庭認(rèn)真落實(shí) “為大局服務(wù)、為人民司法”的服務(wù)宗旨，克服案件多、人員少、任務(wù)重、壓力大的困難，全體法官“穿針引線促調(diào)解，不遺余力筑和諧”，在及時(shí)、妥善調(diào)處該類案件方面進(jìn)行了積極探索，有效提高了勞動(dòng)爭議案件的審判效率，促進(jìn)了和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。截止11月底，共受理勞動(dòng)爭議案件19件，審結(jié)19件，結(jié)案率為100%，調(diào)解結(jié)案17件，判決結(jié)案僅2件，調(diào)解率達(dá)89.5%。在化解勞動(dòng)爭議糾紛方面取得了良好的法律效果和社會(huì)效果，為維護(hù)和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境提供了有力保障。

　　一是加強(qiáng)與仲裁、行政機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)。主動(dòng)與縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)、用人單位、社保機(jī)構(gòu)等部門進(jìn)行溝通，對一些新頒布的法律法規(guī)、政策和案件處理中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，與相關(guān)人員進(jìn)行多角度、多層次的交流探討，以案例研討、法規(guī)解讀的方式分析疑難案件，統(tǒng)一法律適用尺度。

　　二是加快辦案節(jié)奏。勞動(dòng)爭議案件特別是勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h案件往往影響到當(dāng)事人的生產(chǎn)、生活，若處理不及時(shí)，很可能會(huì)導(dǎo)致矛盾激化，引發(fā)信訪，影響社會(huì)穩(wěn)定。民一庭對此類案件實(shí)行速裁機(jī)制，堅(jiān)持快審理、快執(zhí)行，并及時(shí)采取先予執(zhí)行和財(cái)產(chǎn)保全措施，以保障勞動(dòng)者在訴訟期間的正常生活。

　　三是注重調(diào)解，重視辦案效果。民一庭法官注重堅(jiān)持以調(diào)解結(jié)案為主，要求每件勞動(dòng)爭議案件判決前都必須經(jīng)過承辦人、庭長乃至主管院長的調(diào)解;若調(diào)解不成時(shí)，要求法官堅(jiān)持合法與合理并重，在適用法律規(guī)定時(shí)充分考慮現(xiàn)實(shí)情況，不簡單的機(jī)械判決，而是切合實(shí)際，充分向案件當(dāng)事人釋明，講解判決所依據(jù)的法律和法理，使其明法服判，力求從根本上解決當(dāng)事人的糾紛，減少當(dāng)事人的訟累，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，真正做到案結(jié)事了。今年以來，民一庭所審結(jié)的勞動(dòng)爭議案件無一件因處理不當(dāng)引發(fā)信訪或其他危及穩(wěn)定的事件發(fā)生。

　　四是開展法制宣傳。以該院今年開展的“百名法官進(jìn)百村”活動(dòng)為契機(jī)，大力開展巡回審判和送法進(jìn)村進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，運(yùn)用勞動(dòng)爭議典型案例，在轄區(qū)以開設(shè)法制教育課、發(fā)放資料等方式，重點(diǎn)加強(qiáng)對勞動(dòng)合同法方面的法律宣講及引導(dǎo)勞動(dòng)者采取法律手段解決勞動(dòng)爭議糾紛，提高勞動(dòng)者依法保護(hù)自身合法權(quán)益的意識和能力。通過開展送法進(jìn)企業(yè)、送法進(jìn)村等活動(dòng)，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營人員和勞動(dòng)者的法律意識、證據(jù)意識、訴訟意識，使勞資雙方都能清晰了解到自身的合法權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)形成合法有序的勞動(dòng)關(guān)系。(來源\湟中縣法院 文\王學(xué)軍 吳永賢)