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認(rèn)定職工上班看電影解除勞動(dòng)合同
2011-11-28作者：未知來(lái)源：東方網(wǎng)-勞動(dòng)報(bào)
本報(bào)訊 周某遭公司解約，“罪名”是上班時(shí)間看電影。周某認(rèn)為這是“莫須有”，青浦法院一審支持了這種說(shuō)法，判決公司支付周某違法解除勞動(dòng)合同賠償金7500元。
周某2009年8月進(jìn)入某電子公司工作，月薪2500元。2010年10月25日凌晨，周某值夜班，同事王某借她的電腦看電影。兩小時(shí)后，領(lǐng)導(dǎo)通知周某和王某：“在工作時(shí)間看電影，要對(duì)你們作出警告。”由于公司曾向周某作出過(guò)一次警告，這次要向周某簽發(fā)“最終警告單”。幾天后，公司和周某解除勞動(dòng)合同。周某認(rèn)為，所謂“看電影”，純屬“莫須有”。
庭審過(guò)程中，公司出示了周某當(dāng)天簽字確認(rèn)的回執(zhí)單。審理法官認(rèn)為，依照《解除勞動(dòng)合同證明》內(nèi)容，周某“同意按照該證明內(nèi)容執(zhí)行”指的是同意執(zhí)行解除勞動(dòng)關(guān)系，并非認(rèn)可解除勞動(dòng)合同的原因。而對(duì)于周某在上班時(shí)間看電影，公司未能提供證據(jù)，因此，公司系違法解除勞動(dòng)合同，按照周某的平均工資和工作年限，作出前述判決。
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