本報(bào)訊(記者孫覆海 通訊員鄭連忠 辛欣)日前，山東銀鷹化纖有限公司職工劉某，因工傷與單位進(jìn)行治療費(fèi)用交涉，經(jīng)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成功調(diào)解、雙方自愿達(dá)成工傷賠償協(xié)議。劉某所需的住院醫(yī)療費(fèi)、其他工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助費(fèi)共計(jì)8.4萬元，全部由單位一次性支付。對(duì)這個(gè)處理結(jié)果，劉某表示非常滿意，企業(yè)也認(rèn)為通過調(diào)解不僅節(jié)約了時(shí)間成本，更緩和了企業(yè)與職工之間的緊張關(guān)系，營(yíng)造了良好的用工氛圍。

　　為切實(shí)保障職工的合法權(quán)益，近年來該市人社局從構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系出發(fā)，圍繞快速處置、便捷投訴、及時(shí)維權(quán)，依托鎮(zhèn)街人力資源和社會(huì)保障所，構(gòu)架起了覆蓋鎮(zhèn)街、園區(qū)、企業(yè)的基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。目前，在全市鎮(zhèn)街、工業(yè)園區(qū)、行業(yè)組織設(shè)立13個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心，90%以上的規(guī)模以上企業(yè)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，在基層筑起了矛盾化解的第一道防線。截至今年7月，全市共調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議263起，其中由基層調(diào)解組織調(diào)解的案件為176起。