企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面是確保社會(huì)保險(xiǎn)不斷發(fā)展壯大的重要手段，作為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)重要工作，多年來(lái)，金壇市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處抓重點(diǎn)破難點(diǎn)，一直強(qiáng)抓擴(kuò)面不放松，全市參保人數(shù)呈現(xiàn)了良好的增長(zhǎng)趨勢(shì)，至今年6月底，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)凈增參保4671人，完成省市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的119.3%，提前半年超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。在具體工作中，我們主要做到：

　　一、盡早安排，隨時(shí)跟蹤。在省市沒(méi)有下達(dá)目標(biāo)任務(wù)之前，不等不靠，有計(jì)劃、早安排，年初就根據(jù)歷年目標(biāo)任務(wù)下達(dá)情況進(jìn)行預(yù)測(cè);每月按時(shí)對(duì)全市擴(kuò)面征繳工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，針對(duì)問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)單位聯(lián)系，積極采取應(yīng)對(duì)措施。

　　二、廣泛宣傳，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視臺(tái)等各種宣傳工具，多途徑、全方位地宣傳社會(huì)保險(xiǎn)的政策法規(guī);我處每個(gè)科室聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行跟蹤服務(wù)，平時(shí)主動(dòng)交流，認(rèn)真聽(tīng)取企業(yè)呼聲，對(duì)企業(yè)提出的問(wèn)題積極分析解答，并且印制了“社會(huì)保險(xiǎn)便民服務(wù)卡”面向企業(yè)及參保職工發(fā)放，努力為參保對(duì)象提供溫馨、便捷、周到的服務(wù)。通過(guò)宣傳和服務(wù)，進(jìn)一步擴(kuò)大了社會(huì)保險(xiǎn)的影響力，養(yǎng)老保險(xiǎn)保障養(yǎng)老的意識(shí)深入人心，促進(jìn)了社保擴(kuò)面工作的順利開(kāi)展。

　　三、創(chuàng)新方法，促進(jìn)接續(xù)。為做好應(yīng)保未保職工的補(bǔ)繳工作，我們創(chuàng)新工作方法，一是在企業(yè)職工辦理中斷手續(xù)時(shí)附贈(zèng)“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)通知單”，對(duì)參保職工的基本信息、繳費(fèi)年限及個(gè)人接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的辦法和相關(guān)政策做出詳細(xì)的說(shuō)明，為他們指明方向、提供方法，鼓勵(lì)職工繼續(xù)參保。二是每年采用郵寄方式發(fā)放《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單》，企業(yè)職工發(fā)到各個(gè)參保單位，由單位勞資人員簽收并及時(shí)發(fā)放到參保人員手中;檔案托管人員則直接按家庭住址寄發(fā)。退回的信件安排專人電話聯(lián)系參保人員進(jìn)行信息修改完善，確保了每名參保人員都能準(zhǔn)確了解自己的賬戶情況。三是建立企業(yè)裁員報(bào)告制度，企業(yè)減員達(dá)到規(guī)定人數(shù)以上的需說(shuō)明原因進(jìn)行申請(qǐng)，經(jīng)審批合格的予以減少，以此嚴(yán)格控制減員人數(shù)。(金壇市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處 沈健 左彩霞)