中工網(wǎng)訊 (記者趙翔)6月3日，記者從江西省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)表彰大會上了解到，自2006年該省開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)以來，各級協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方通力協(xié)作，精心組織，周密安排，以貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同法為契機(jī)，全力推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，取得顯著成效，全面確立了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的勞動(dòng)合同制度。

　　據(jù)了解，該省和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)取得了7個(gè)方面的顯著成效。一是勞動(dòng)合同簽訂率進(jìn)一步提高。2010年底，該省各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95.3%，比2005年末提高20%以上，尤其是農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率大幅度提高到90.2%。二是集體合同覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。該省共簽訂集體合同44023份，簽訂率達(dá)92.6%。三是企業(yè)工資支付行為得到進(jìn)一步規(guī)范。早在2006年，在建筑領(lǐng)域全面實(shí)施了工資保障金制度，累計(jì)收繳工資保障金7.08億元;2007年又出臺了《江西省工資支付規(guī)定》。四是勞動(dòng)保護(hù)得到進(jìn)一步落實(shí)。2007年提高了夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);開展了非法使用童工專項(xiàng)整治活動(dòng)等。五是勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。目前，該省已建立調(diào)解組織1082個(gè)，配備專兼職調(diào)解員6450人，并積極探索大中型國有企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解中心試點(diǎn)工作，試點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解滿意率達(dá)98%。六是企業(yè)民主管理制度得到進(jìn)一步完善。參與創(chuàng)建活動(dòng)的企業(yè)都依法組建工會組織，建立健全職工代表大會制度。七是企業(yè)文化建設(shè)得到進(jìn)一步培育。參與創(chuàng)建活動(dòng)的企業(yè)加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，大力培育企業(yè)精神，營造尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人的良好氛圍。

　　江西省副省長熊盛文表示，要繼續(xù)加強(qiáng)對創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)與支持，完善黨政主導(dǎo)、三方協(xié)同、社會配合、企業(yè)和職工廣泛參與的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建工作機(jī)制。

　　表彰大會上，江西省人力資源和社會保障廳、省總工會、省企業(yè)聯(lián)合會/省企業(yè)家協(xié)會授予方大特鋼科技股份有限公司等104家企業(yè)“江西省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號，授予江西新余高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等8個(gè)工業(yè)園區(qū)“江西省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”稱號。