扣了員工工資，卻沒給交社保
2011-05-17作者：未知來源：大眾網-齊魯晚報
在濟寧某服裝公司打工的李曉(化名)因為工作調整，與公司解除了勞動關系。調取檔案時，李曉發現公司每月都從工資中扣錢卻并未按照規定為自己繳納各項社會保險。幾經爭議后，公司拒不為其補繳社會保險，李曉將公司告到了濟寧市勞動爭議調解委員會。15日，經過調解，公司最終為她補齊了三年多的共計1.8萬余元社會保險費用。
據了解，曾經在青島打工的李曉是一名服裝行業的熟練技工，三年前經過朋友介紹回到老家濟寧，到某服裝公司打工。剛進該公司時，李曉向公司提出簽訂勞動合同并繳納社會保險的要求，公司負責人對此表示同意，并接納代管了李曉的檔案。
雙方約定每月基本工資2000元，再加上平時還有獎金等福利，李曉非常滿意。
工作期間，李曉每月的工資條上都會扣除個人應繳的社會保險費用，李曉一直以為公司為其繳納社會保險。
今年4月份，李曉因為工作崗位的調整，與公司解除了勞動合同，但是當其準備轉移續接自己的保險關系時，發現公司雖然扣除了自己應繳的那部分費用，但是根本沒有按時為自己繳納社會保險。
李曉立即與公司交涉，要求公司將三年多應繳的社會保險費用，到社會保險機構為自己補齊。對此，公司以李曉已經辭職為由拒絕。無奈之下，李曉只好求助于濟寧市勞動爭議調解委員會。
經過仔細調查后，勞動爭議調解委認為，公司欠繳李曉社會保險費的情況屬實。多次為雙方調解后，公司答應為李曉補齊了共計1.8萬余元的社會保險費用。
上一篇：員工辭職去創業 老東家告違約索賠
下一篇：女性主動維權改如何下手？
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
