5月13日，市委常委、區委書記洪航勇、譚勤奮、蔣金梁、裘超、沃岳興、施迎利、汪柏遂、湯金友等幾位領導都出席了蕭山全區深入發展和諧勞動關系工作會議。書記表示全區各級各部門和廣大企業要統一思想，明確任務，落實責任，以開展企業和諧勞動關系認證為抓手，以推進“十個”全覆蓋為重點，加快建設形成規范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系，努力開創我區深入發展和諧勞動關系工作新局面。

　　會議的主要目標是：推動深入發展和諧勞動關系工作創新發展，努力實現由對職工單純的物質關懷向物質精神雙關懷轉變，由注重維護企業利益向維護企業和職工的共同利益轉變，由階段性創建向長期性制度化轉變，由企業創建向區域創建轉變，力爭在發展和諧勞動關系方面達到全省示范、全國領先。

　　洪航勇指出，深入發展和諧勞動關系是加強和創新社會管理的重要內容，是建設和諧社會的重要基礎，是全面改善民生的重要舉措，是推動經濟轉型升級的必然要求。全區各級各部門和廣大企業要統一思想，提高認識，深刻領會中央領導同志的重要指示精神和省委、省政府有關會議精神，從落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度，充分認識深入發展和諧勞動關系的重要意義，進一步增強做好這項工作的使命感和責任感。

　　洪航勇要求，要堅定信心，切實增強深入發展和諧勞動關系的主動性。近年來，區委、區政府認真貫徹落實習近平副主席重要指示精神，高度重視構建和諧勞動關系工作，扎實推進勞動關系和諧企業創建活動，全區勞動關系總體保持和諧穩定，勞動權益有維護，工資待遇有增長，事業發展有前途，職工生活有改善，民主權利有保障，取得了顯著成效，得到了中央和省市領導的充分肯定。各級各部門要以此為動力，進一步創新思路，主動作為，認真做好深入發展和諧勞動關系的各項工作，努力提高社會管理科學化水平，促進全區經濟持續健康發展和社會和諧穩定。

　　洪航勇強調，要明確任務，突出重點，全面落實深入發展和諧勞動關系的各項舉措。在具體工作中，要圍繞“讓廣大職工工作更體面、生活有尊嚴，讓廣大企業市場競爭力更強、發展更健康”這一根本，以開展企業和諧勞動關系認證為抓手，以推進“十個”全覆蓋為重點，認真抓好落實。要推進勞動合同全覆蓋，進一步鞏固勞動關系基礎;推進工資保障全覆蓋，進一步促進職工收入合理增長;推進人文關愛全覆蓋，進一步改善職工生產生活條件;推進公共服務全覆蓋，進一步保障和改善職工民生;推進社會責任全覆蓋，進一步強化企業主體意識;推進和諧文化全覆蓋，進一步增強企業發展活力;推進維權機制全覆蓋，進一步化解勞動關系矛盾;推進企業黨建全覆蓋，進一步發揮黨組織的政治核心作用;推進創建活動全覆蓋，進一步提高和諧勞動關系水平;推進宣傳教育全覆蓋，進一步優化和諧發展環境。

　　洪航勇最后強調，深入發展和諧勞動關系工作是一項長期而艱巨的任務，全區上下要把深入發展和諧勞動關系作為當前深入貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的一項重要工作，進一步落實責任，形成合力，切實加強對發展和諧勞動關系的領導，創新工作機制，不斷創出工作新亮點，努力開創工作新局面。要加強組織領導，形成“黨委領導、政府實施、部門負責、企業主體”的工作新格局。要加強協作配合，形成齊抓共管的工作局面。要深化企業服務活動，努力營造知企情、排企憂、解企難、助企興的濃厚發展環境。

　　會議提出了我區今后一個時期發展和諧勞動關系的總體思路是：堅持以科學發展觀為指導，按照富民強區、社會和諧的要求，以貫徹實施法律法規為前提，進一步維護職工合法權益;以共同的事業為目標，進一步促進企業、職工雙贏發展;以系統的制度為保障，進一步完善構建和諧勞動關系的長效機制;以合理的福利待遇為基礎，進一步保障和改善職工生活;以先進的文化為載體，進一步推進企業和諧文化建設;以創先爭優活動為動力，進一步提高企業黨的建設科學化水平，著力構建規范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系，實現廣大勞動者工作更體面、生活有尊嚴，促進企業持續健康發展，為建設富裕和諧的現代化新蕭山奠定堅實基礎。