光明網(wǎng)訊(通訊員 鄧成江) 近年來，重慶市北碚區(qū)人民法院將妥善審理勞動糾紛保障勞動者權益作為服務內(nèi)需增長的重要舉措。在審判執(zhí)行活動中盡量維護勞動合同的效力，著力規(guī)范企業(yè)的用工行為，注重維護勞動者合法權益，尤其注重保護農(nóng)民工群體的合法權益，同時依法促進企業(yè)生存發(fā)展，努力實現(xiàn)雙方互利共贏。

　　該院借助報紙、電視臺、法院網(wǎng)等平臺，不斷創(chuàng)新宣傳形式，擴大宣傳影響。通過開展審務進園區(qū)活動，以生動鮮活的案例加大對用人單位和職工勞動法律、法規(guī)、國家政策的宣傳力度。引導企業(yè)依法管理，鼓勵企業(yè)自覺履行義務、承擔社會責任，正確處理與勞動者的關系。引導勞動者以理性的方式進行維權，避免非理性的爭議解決方式加劇雙方的矛盾，倡導職工理解企業(yè)確因經(jīng)濟困難所采取的合理應對行為。

　　積極指導人民調(diào)解，注重借助社會各界力量化解勞動糾紛，深入園區(qū)、企業(yè)指導調(diào)解工作。定期組織企業(yè)工會成員、人民調(diào)解員以座談會的形式交流調(diào)解經(jīng)驗，邀請企業(yè)工會成員、人民調(diào)解員到法院觀摩庭審，開展審務進園區(qū)、社區(qū)活動，加強對行業(yè)協(xié)會、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織的業(yè)務指導，不斷提高其調(diào)解勞動糾紛的能力和水平，促成勞動雙方當事人互諒互讓，并依法對人民調(diào)解協(xié)議進行司法確認，賦予其強制執(zhí)行的效力，樹立基層調(diào)解組織的權威。

　　該院借鑒訴調(diào)對接的成功經(jīng)驗，積極探索勞動爭議訴訟程序和仲裁程序的有效銜接。依法謹慎使用查封、凍結資產(chǎn)等民事強制措施，保障仲裁機構順利開展工作。建立聯(lián)席會議制度，與仲裁機構定期交流勞動爭議處理的新情況、新問題，并就案件審理中的適用標準、對有關法律條款的理解以及案件調(diào)解等問題進行探討，保證兩個機構對法律適用、處理原則的統(tǒng)一性。

　　強化勞動爭議案件的審理和執(zhí)行，與司法局聯(lián)合行動規(guī)范律師代理, 在立案時對案件訴訟代理人資質(zhì)進行嚴格審查，發(fā)現(xiàn)“黑律師”為招攬生意而歪曲事實，故意挑訟的情況，及時向司法局通報。開通審理勞動爭議案件的綠色通道，通過預約立案、電話立案、便民聯(lián)絡站定點收案、委托收案等立案方式，為勞動者提供更多的選擇。開設假日法庭、午間法庭等巡回審判方式，注重以調(diào)解的方式審理勞動爭議案件。對涉及追討農(nóng)民工工資、工傷損害賠償?shù)劝讣��?yōu)先予以執(zhí)行。加強審判延伸服務，對制約企業(yè)健康發(fā)展的勞動爭議問題提出司法建議。

　　據(jù)悉，2010年以來，該院共審結勞動糾紛案件1466件，其中調(diào)解結案1135件，經(jīng)協(xié)調(diào)撤訴案件206件，調(diào)撤率為86.9%，較好地維護了勞動者的合法權益。