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滬日企工會(huì)積極向外籍員工宣傳《勞動(dòng)法》
2011-05-12作者：未知來(lái)源：未知
上海高屋時(shí)裝有限公司是一家日資企業(yè)，總經(jīng)理由日籍人士擔(dān)任，先后已更換了3任總經(jīng)理。每一任總經(jīng)理上任后，公司工會(huì)及時(shí)與對(duì)方進(jìn)行溝通，就中國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)、員工的合法權(quán)益等進(jìn)行介紹宣傳。有位日籍總經(jīng)理上任后，對(duì)企業(yè)集體合同不理解，工會(huì)主席給他詳細(xì)介紹了有關(guān)法律法規(guī)，解釋公司集體合同中有關(guān)員工合法權(quán)益的條款訂立的依據(jù)等，使新任日籍總經(jīng)理了解了集體合同是維護(hù)員工和公司合法利益的制度。由于工會(huì)的及時(shí)溝通，第二年公司集體合同續(xù)簽時(shí)十分順利。
在與經(jīng)理的溝通中，工會(huì)根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，從調(diào)動(dòng)員工工作積極性和創(chuàng)造性出發(fā)，為員工的利益“做加法”，如建議將員工的療休養(yǎng)天數(shù)增加一天，補(bǔ)貼增加30%等。工會(huì)還向總經(jīng)理介紹中國(guó)的慈善事業(yè)和扶貧濟(jì)困情況，去年下半年上任的總經(jīng)理在了解有關(guān)情況后，將捐給慈善基金會(huì)的善款增加了3倍。
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