中工網電 (記者叢民 通訊員安宏昌)“真沒想到事情這么快就解決了。”日前，山東省淄博市張店區職工林某感慨地說。原來，林某的丈夫在某鋼鐵企業因工受傷，單位卻拒絕承擔手術費，張店區勞動仲裁院通過“綠色立案窗口”對此事進行立案審理，并做出裁決，要求用人單位支付林某手術費4.8萬元。

　　記者從張店區勞動仲裁院獲悉，以往勞動者為維權常常穿梭于多個部門之間，要消耗很大精力、財力和時間，為了徹底解決這種維權成本過高的狀況，張店區勞動仲裁院聯合區總工會、團區委、區婦聯、區司法局、區殘聯共同打造勞動爭議“綠色通道”6方聯動機制，更大程度地維護勞動者的合法權益，改善女職工、殘疾職工、特困職工及其他確有困難的職工在勞動糾紛中的弱勢地位。

　　據張店區仲裁院工作人員介紹，女職工、殘疾職工、特困職工等遇到勞動糾紛后，向婦聯、殘聯、團委尋求權益救濟的，由婦聯、殘聯、團委引導勞動者通過勞動爭議調解仲裁方式解決。勞動仲裁機構設有“綠色立案窗口”，為確有困難的勞動者提供“一站式”快速立案服務，對仲裁申請材料不齊全的勞動者，一次性告知補齊材料;對仲裁申請材料齊全的勞動者，將做到“隨申請、隨立案”，力求經過一次庭審程序即查明案件事實，減少庭審次數，縮短審理期限。

　　與此同時，勞動仲裁機構還開辟了“綠色維權咨詢崗”，由具備一定法律法規知識的工作人員，為求助職工提供專業法律咨詢;對符合法律援助條件的職工，幫助其向有關部門申請法律援助。

　　據了解，運行1個多月以來，“綠色通道”已成功引導130多人進入勞動仲裁程序，為勞動者挽回經濟損失46萬多元。