“上個月領完工資后，好幾個外地員工請假回家過年，導致商場收銀員、導購員短缺。”新華聯商廈人事部負責人告訴記者，元旦過后，由于外地員工回家過年，像他們這樣的服務類企業都會遭遇用工短缺，今年缺口更大。蘇寧電器人事部的徐小姐告訴記者，今年他們公司推出好多新產品，家電以舊換新生意又好，導致錄單員、品牌營銷員人手不夠。元旦過后，他們連續參加了四場招聘會，還是沒有招到足夠的人。

　　記者在采訪中了解到，年前，寧波的商場、超市、餐飲店和家政服務公司等服務類企業80%遇到用工荒。其中商場、餐飲店以缺收銀員、導購員和服務員為主;家政企業以缺保潔工、維修工為主。據介紹，這樣的情況要到元宵節后才能逐步得到緩解。

　　在外地員工紛紛離開的情況下，不少企業將目光放在了在校大學生身上。一些企業的人事經理告訴記者，因為年后好多人會返回，所以歲末主要招聘“短工”，大學生是再好不過的選擇。記者在寧波大學、浙江大學寧波理工學院和萬里學院的論壇里發現招聘寒假兼職的信息有數百條，工種以展會接待、電話訪問員、收銀員、促銷導購和餐廳服務員等短期崗位為主。招聘人數少則數人，多則上百人，最多的一個商場派發崗位近200人。

　　為了吸引大學生留下兼職，今年寧波企業不但提供的崗位好于往年，而且開出的薪資也豐厚了許多。記者發現，今年各企業提供給大學生寒假打工的薪酬比去年同期增長了近20%.商場派發的最低小時工資8元;一些化妝品商家給臨時促銷員開出的薪水是“每月1500元、春節加班三倍工錢”，不少人看了躍躍欲試。“春節前企業難招人，兼職工資更高，留下來掙點錢給父母買禮物。”小劉結束考試，發現回家尚早，便計劃著打點零工。他告訴記者，班上幾個同學春節也不回家，留在寧波打工。

　　然而，針對寒假火熱的大學生兼職市場，一些人將行騙之手伸向學生。前幾天，萬里學院的一方姓學生在網上看到某出版社“寒假高薪招聘錄入員，每萬字700元”的廣告后，想到坐在電腦前就能輕松賺錢，欣然應聘。哪知這是一家騙子公司，該學生被騙去辦證費、體檢費近千元。

　　對此，市貿易局消費服務處有關負責人提醒學生，在打工賺錢的同時一定要增強維權和防范風險意識，最好到自己熟悉、用工信譽度高的企業找工作。雖然是打短工，也要與用人單位簽訂勞務協議，保存好用工單位發放的胸卡、工資憑證等相關證明勞務關系的證據，以免發生勞務糾紛時被動;在選擇時盡量將兼職與未來的職業發展結合起來，為今后個人的發展積累實踐經驗