從廣東省人力資源與社會保障廳獲悉，1至10月，廣東全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)155.6萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的124.5%;10.36萬名農(nóng)民工通過積分制入戶城鎮(zhèn);第三季度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.42%，下降0.22個百分點(diǎn)。

　　據(jù)了解，廣東全省人力資源市場求人倍率由春節(jié)期間的1.30降至10月份的1.04(其中珠三角地區(qū)由1.36降至1.03)，用工短缺獲得緩解。同時(shí)，出現(xiàn)員工穩(wěn)定率提高等可喜現(xiàn)象，尤其是技工流失率從今年一季度的9.99%下降到第三季度的5.39%。

　　廣東省人力資源與社會保障廳特別介紹，今年下半年廣東率先啟動農(nóng)民工積分制入戶城鎮(zhèn)政策，降低入戶門檻，對穩(wěn)定農(nóng)民工隊(duì)伍起到一定作用。尤其是“積分制”將學(xué)歷、技能、參保情況作為入戶重要指標(biāo)并賦予一定分值進(jìn)行積分，比如，技師資格可以積分60分，按照廣東省規(guī)定農(nóng)民工積分60分可申請入戶，具備技師資格的外來工原則上可以直接入戶，對穩(wěn)定廣東急需的技工隊(duì)伍很有效。

　　目前在廣東的農(nóng)民工有近2600萬人，其中外省的1600多萬，本省的900多萬。廣東今年還及時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后一類地區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到1030元，全省企業(yè)職工最低工資水平平均提高21.1%。