今年42歲的王懷蓉家住廣安城北鴻都香榭，對于農民工工資問題，她提出了自己的看法。 “農民工是最辛苦的，由于沒有多少文化，最苦最累的活往往都是他們在干。一年到頭，家人就盼著過年回家帶些錢維持生計，但一些老板卻在過年的時候還不支付工資，這可苦了農民工。現在相關部門能夠提出一些辦法，保障農民工的工資兌付，這可是千好萬好的事。”

　　加大執法力度 維護民工權益

　　根據《中共廣安市委關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》：加強以改善民生為重點的社會建設，促進社會和諧穩定。調整收入分配關系。堅持社會主義的基本分配制度，努力提高居民收入和勞動報酬，逐步緩解收入差距擴大趨勢。大力增加居民收入，逐步縮小城鄉差距。逐步提高最低工資標準，保障職工工資正常增長和支付，落實工資集體協商制度。建立健全國有企業經營管理者的收入。規范收入分配秩序。完善公務員工資制度，深化事業單位收入分配制度改革。

　　為切實維護農民工的合法權益，確保農民工按時足額得到工資報酬，解決好拖欠、克扣農民工工資問題，近日，市人力資源和社會保障局、市公安局、市住房和城鄉規劃建設局、市總工會攜手，在全市組織開展農民工工資支付情況專項檢查，對一些違法的用工單位或個人進行了嚴厲打擊與處理。

　　“其實一些農民工的法律意識不強，沒有與用工單位簽訂勞動合同，這讓他們的合法權益得不到保障。” 據市人力資源和社會保障局勞動監察支隊相關工作人員介紹，為了更好地維護農民工的合法權益，他們將繼續認真做好勞資糾紛調解工作，同時加強相關法律法規的宣傳力度，每年在全市范圍內舉行至少8次以上相關法律法規的宣傳，讓農民知法、懂法，并用法律武器捍衛自己的合法權益。

　　同時，該支隊又決定在2011年開展至少3—5次“主動出擊檢查用工單位”活動，特別是農民工比較集中的建筑行業、磚窯、煤礦、餐飲服務行業等用工情況進行檢查，看這些用工單位是否按照《勞動法》與《勞動合同法》的規定用工。認真開展好用工年檢情況，對用工單位工資支付情況、勞動合同簽訂情況、社保情況、是否使用童工等情況進行檢查。對一些用工不規范、整改不落實以及不整改的用工單位將加大處罰力度。

　　保障工資兌付 農民工很高興

　　根據相關部門對維護農民工合法權益的相關決定，記者對一些市民進行了采訪。不少市民稱：“保障工資兌付是農民工最大的福音。”

　　“我出生于農村，前幾年經常聽到一些親戚朋友說，‘今年過年又沒有領到工資，老板跑了。’但近幾年這種情況很少發生了，因為大家的法律意識都增強了，都與用工單位簽訂了勞動合同，老板也不敢跑了。” 家住廣安城南中橋辦事處解放村36歲的黃小蓉介紹，現在相關部門能夠提出一些辦法來解決農民工資問題，作為一名農民工，我感到很高興，這是農民工最大的福音。