黃山再現(xiàn)“招聘門”,人崗匹配低要求
發(fā)布招考通告后,報(bào)名僅一天,報(bào)名后六天即開考。考試成績則是慘不忍睹,一位考生以50分的“驚人”成績?nèi)雵谝幻?
黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位招聘,為領(lǐng)導(dǎo)子女舉行專場,早在半年前各領(lǐng)導(dǎo)將子女安排入基層單位聘用,準(zhǔn)備考試,考前開動員會勸退選聘生和三支一扶中競爭力較大的考生!繼黃山門后,黃山再爆招聘門。以職位第一名進(jìn)入面試的葉日棠之女成績僅為50分,折扣后25分!滑天下之大稽。這次考試,三四十分進(jìn)入面試的比比皆是。難道,事業(yè)單位真的無人愿意去,要招如此素質(zhì)之人?
12月20日徽州區(qū)公布事業(yè)單位招聘的公告----徽人社秘【2010】128號文件,看能似公開公平的招聘工作人員,但招聘公告聯(lián)系實(shí)際仔細(xì)一看,漏洞百出,完全是借這次醫(yī)改招人為幌子,把區(qū)某些正科級實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)子女錄用進(jìn)來為目的的一次考試,在這里請領(lǐng)導(dǎo)們能實(shí)事求是的給予解釋以下幾個(gè)問題:
一、招聘時(shí)間選擇12月20日,為領(lǐng)導(dǎo)子女減少考試競爭對手,確保提高錄用機(jī)率。
疑為一、12月21日安徽省政府正式出臺《安徽省政府事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》,里面明確規(guī)定招聘不得設(shè)置與崗位要求無關(guān)的報(bào)名資格條件和歧視性條件要求。而這次徽州區(qū)招聘公告里明顯就設(shè)置了包括年齡、戶籍與崗位無關(guān)的歧視性條件,難道是為了鉆空子,趕在21日之前公布招聘公告;
疑為二、12月21日公安局全面停止戶籍遷出遷入辦理手續(xù),而這次招聘設(shè)置了報(bào)名條件必須是現(xiàn)在是徽州區(qū)戶籍的,讓好多可以是徽州區(qū)戶籍的卻因?yàn)闊o法辦理戶籍遷入手續(xù)而不能報(bào)名,最明顯的是好多原籍徽州區(qū)的大學(xué)生因?yàn)樯蠈W(xué)戶口遷走沒遷回來都不讓報(bào)名考試,這也是人事部門也是為減少報(bào)名人數(shù)想的辦法吧,難道就以不知道公安局有這規(guī)定為理由嗎?
二、本次招聘條件以什么依據(jù)設(shè)置的?之前那么嚴(yán)格的崗位要求哪里去了?
本次招聘除了區(qū)衛(wèi)生局新農(nóng)合管理中心崗位外(這也是醫(yī)改要求的),其他崗位招聘條件不難看出完全為領(lǐng)導(dǎo)子女設(shè)置,之前徽州區(qū)事業(yè)單位之前招聘都要研究生學(xué)歷的,這次卻只設(shè)置個(gè)大專及以上就可以,連全日制都不要,一打聽原來有領(lǐng)導(dǎo)的子女是中專學(xué)歷,后來函授了專科,這次為確保能讓其報(bào)上名,連全日制都不要了,另外年齡設(shè)置28周歲(1982年10月1日之后出生)也是為了能讓所有領(lǐng)導(dǎo)子女能報(bào)上名,又減少其他報(bào)名人數(shù),我們的人事部門考慮的真周到啊!
三、為減少競爭人數(shù),動員能動員的人不要報(bào)名考試。
一是動員省選聘生不要報(bào)名,23日下午四點(diǎn)(報(bào)名考試的截止日期是23日下午5:30)專門組織召開選聘生會議,領(lǐng)導(dǎo)親自做思想工作動員省選聘生不要參加這次考試,甚至拿如果報(bào)名考試并錄用了,以后選聘生的優(yōu)惠條件都不能享受等利害關(guān)系來說動省選聘生,這讓省選聘生猶豫不絕大多放棄了這次考試機(jī)會;二是不讓已經(jīng)到期而沒安排的三支一扶人員報(bào)名,這也人事部門為減少報(bào)名人數(shù),用的苦心之一吧!
四、為減少競爭力,確保領(lǐng)導(dǎo)子女能考錄,視市級文件不顧。
本次招聘公告里根本沒提2007年黃山市招聘的大學(xué)生村官字樣,去年九月大學(xué)生村官期滿后,中共黃山市委組織部、人事局聯(lián)合發(fā)的(黃人[2009]172號關(guān)于高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作服務(wù)期滿考核等有關(guān)問題的通知)里相關(guān)政策明確規(guī)定:市、區(qū)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員,對服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生,按規(guī)定程序?qū)徍撕竺块T筆試科目成績增加2分;對服務(wù)期滿考核優(yōu)秀的高校畢業(yè)生,按規(guī)定程序?qū)徍撕竺块T筆試科目成績增加3分。而這次徽州區(qū)招聘人員根本就不提,完全視市局文件而不顧,這也是為給本次考試的領(lǐng)導(dǎo)子女減少競爭力而出的又一招數(shù)吧。
五、招聘領(lǐng)導(dǎo)組設(shè)置實(shí)際上還以合并前人事局原班人員說了算。
因?yàn)槲募项I(lǐng)導(dǎo)組組長是剛上任一個(gè)月的區(qū)紀(jì)委書記擔(dān)任,連現(xiàn)任組織部長都沒進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)組,這對情況不是太明的新任紀(jì)委書記來說,也把握不了下面的具體操作,而現(xiàn)任人社局局長馬上都要調(diào)往其他部門任職了,到最后還是原先人事局的幾位領(lǐng)導(dǎo)在主持工作,這也是今年四月份人事部門把領(lǐng)導(dǎo)子女先安排到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)里上班,為現(xiàn)在搞這次突擊招聘(目的是內(nèi)部安排給他們弄編制)做好了鋪墊。
以上只是本次招聘考試問題中的一部分,其他一些細(xì)節(jié)(如考試題目采用大多主觀題目,這也增加了人操作等因素)也不用再提了,但會關(guān)注的,在這里只希望領(lǐng)導(dǎo)們不要再像徽州區(qū)某位人事領(lǐng)導(dǎo)以這些完全是巧合來回答了,難道真有這么多的巧合嗎?靜候答復(fù),給社會一個(gè)公開公正的環(huán)境。
注:這次招聘確保錄用的領(lǐng)導(dǎo)子女有:紀(jì)委的、政法委的、組織部的、計(jì)劃生育委員會的、經(jīng)信委的(其女第一學(xué)歷中專學(xué)歷)、交通局的(其兒子中專學(xué)歷函授大專)、徽州一中的等等領(lǐng)導(dǎo)的子女。