由于穩定且有很大的發展空間，滬上各大文化館成為求職者熱捧的單位。18日舉行的2011年上海文化行業人才專場招聘會上，早早就有應聘學生排隊領入場券。招聘開始后，面試長龍迅速形成。不過這單位一紅火起來要求自然就不低，大部分用人單位的招聘條件附帶了工作經驗，難倒眾多應屆畢業生。

　　“我們連續三年在這里招人，一年比一年火。”上午11時左右，上海工人文化宮的展位前，已壘起了高高的兩摞簡歷，簡歷數量輕松突破了100份，他們的負責人跟我們簡單說了一下三年來的招聘情況。

　　現場十分火爆

　　“投了三份簡歷，就花了我將近1小時了。”昨天10時，上海大學大四學生小蔣一臉無奈地說，由于求職者太多，心儀的崗位前都排起了長龍。的確，雖然已連續開了13屆，今年，這一上海最大的文化行業及相關產業招聘會現場依然火爆。9時不到，就陸續有求職者前來排隊領取入場券。

　　據統計，當天招聘會求職者將近1萬人，30%的人已與用人單位達成了初步意向。

　　事業單位受追捧

　　往年，一些報社、出版社常常是招聘會熱門單位。記者發現，今年，一些文化館等事業單位也頗受求職者青睞。與現場一些文化公司相比，這些文化館的收入優勢并不明顯，為什么受到追捧?“發展空間是主要原因之一。”文化宮招聘負責人劉駿分析，滬上各類文化館正面臨人員更替與發展加速的良機，亟須優秀人才的補充。而對于人才來說，在這里工作能站在較高的起點上，發展空間很大。這兩年來，僅上海工人文化宮就吸納了30多名大學生。

　　工作經驗難倒大學生

　　中福會兒童藝術劇院此次欲招聘一位辦公室文員，但在崗位要求中明確指出，除了學歷在本科以上外，還要有5年以上工作經驗。記者在招聘會上仔細看了一圈，雖然求職者以大學生居多，但類似中福會兒童藝術劇院這樣提出工作經驗要求的單位并不鮮見，有的綜合類行政管理崗位甚至要求十年以上工作經驗。

　　對此，一些大學生表示，專業性要求較高的崗位要求特別的工作經驗可以理解，但用人單位還對一些通用類崗位要求工作經驗，似乎把門檻攔得太高了。