2010年即將結束，這一年的辛苦勞作講告一段落，大多數企事業單位都有發放年終獎金的慣例，激發員工的工作熱情和對公司的歸屬感。那么不同職業和崗位的工作者拿到的年終獎自然也是千奇百怪�，F在就跟大家分享一下某些代表崗位的年終獎。

　華爾街年終獎人人破百萬 政府狠批“荒謬”

　　華爾街銀行從業者和交易員年薪大約在6位數，金融業高層管理人員還承認，一些首席執行官之類“牛人”獎金可能達到7位數乃至8位數。面對政府監管和公眾壓力，部分銀行一方面憑借還清政府救援款而“脫綁”，另一方面“低調行事”，以股權取代部分現金獎。白宮經濟顧問委員會主席克里斯蒂娜·羅默說過，接受過政府救援款的金融機構發放巨額年終獎金的行為“荒謬”且“令人不快”。

　　日本只發給員工太太的“太太獎金”

　　在日本很多企業，除每6個月發半年獎、年終獎外，每年4月還會再發一次獎金，但不發給員工本人，而是發給員工的太太，被稱為“太太獎金”。日本企業認為，太太獎金很重要，能督促員工太太們更好地支持丈夫的工作。

　　媒體從業者：紅包5萬元

　　采訪對象：一家大型出版社中層。“有句俗話說，越是經濟不景氣，看書的人就越多，”特別是一些受眾固定的出版社，據他了解，比如少兒、科技等專業的出版社，年終獎和上年相差不大。而且江先生單位平時獎金不多，相當一部分獎金是集中在年底發的，所以這次的“紅包”共有5萬元左右，雖然扣稅就要扣掉一萬多，但實發到手的也頗為可觀了。江先生單位的一般員工，“紅包”在3萬元左右。

　　大白菜成杭州農貿市場表彰大會年終獎

　　2008年底，杭州大關西三苑農貿市場舉辦了一年一度的年終表彰大會。會上，市場工作人員像往年一樣，照例給優秀經營戶頒發年終獎品。這份獎品還真有點特別，不是獎杯和獎金，而是最最實惠的青菜、大白菜。

　　外貿公司職員：獎金5萬

　　采訪對象：一家外貿公司職員。田先生在南京一家小五金類外貿公司工作，公司產品主要出口到北美等地。如果正常的話，我的年終紅包應該有5萬元左右，”田先生說，外貿公司的年終獎都是和利潤率等掛鉤的，他在公司是屬于中等收入的，其他業務做得好的，以往一年總收入能有幾十萬元，年終獎非常可觀。

　　“跪著替員工洗腳” 老板特殊年終獎惹爭議

　　“既感動又羨慕，有這么好的老板是職工的福分!”2008年1月，國內各大知名網站論壇發現，一篇題為《老板給員工的最高年終獎勵》、附帶多張照片的帖子廣為流傳，帖子內容是：一小企業老板在公司的年度表彰會上，跪著給獲得最佳員工獎的兩名員工洗腳。對此，網友們紛紛表示這樣的老板很有人情味，當然也有個別人認為是作秀。

　　　事業單位員工紅包1萬元

　　采訪對象：某省級機關下屬事業單位工作人員。李小姐所在單位沒有明確的年終獎一說，如果要算春節前拿到的錢，就是當月工資、第十三個月工資，再加上其他一些獎金，一共將近一萬元，和上年差不多。據她了解，這個“紅包”金額比該機關的公務員還要高。

　　銀行理財師：年終獎1萬元

　　采訪對象：某銀行理財部門總經理。銀行目前還沒發年終獎，但據自己了解到的情況，去年自己只能拿到1萬多元的年終獎，其他行與自己相同崗位的，一般都能拿到四五萬元，多的能拿到十多萬元，感覺自己的年終獎數字在同行中沒有代表性。

　　基金研究員：獎金縮水仍有20萬

　　采訪對象：某基金公司策略部研究員。公司按與全年工資1：1的比例給員工發放了年終獎，自己拿到手的約20萬元，不過，聽說很多基金公司的年終獎拿不到這個數，只能按全年工資的0.5、0.6拿年終獎。