幾個月之前，剛畢業(yè)的他們帶著無限憧憬迎接了人生中第一份工作;幾個月后，他們中超過1/3的人卻因為各種原因，辭掉了旁人看來得之不易的工作。“我敢發(fā)誓這個決定比馬化騰的艱難得多”。2010年6月，國內(nèi)高等教育領(lǐng)域權(quán)威調(diào)查機構(gòu)麥可思曾發(fā)布《2010年就業(yè)藍皮書》，藍皮書上說，有38%的2009屆大學畢業(yè)生在工作半年內(nèi)離職，其中近9成畢業(yè)生是主動離職，社會上稱他們是“跳早族”。2009年全國至少有228萬畢業(yè)生成為“跳早族” 預計2011年將增加500萬他們在工作半年內(nèi)離職 “發(fā)展空間不夠”、“薪資福利偏低”和“想改變職業(yè)和行業(yè)”為主因

　　小胖大四的時候，被保研本校成功，得以繼續(xù)在大學城讀三年的碩士研究生。他本科所在的宿舍一共住著4個人，和他同個宿舍的三位室友在今年6月前都找到了工作，但小胖的這篇日記《青春》，卻講述了這三位室友的辭職故事。現(xiàn)在我們來看看這篇日記：

　　青春總是不如意

　　10月29日凌晨，小胖在鍵盤上敲打下了日記《青春》，文字很平實，但讓班里許多同學動容。

　　“我的舍友阿樂，剛剛辭職。之前那份工作，實在毫無前途，日復一日的機械重復，看不到希望，看不到未來，再加上老板又討厭，于是辭掉，義無反顧。之前他還只是試用，底薪才2000，轉(zhuǎn)正之后是2600。他算是做廣告的，可這并不是他喜歡的工作。長痛不如短痛，直接割舍，這是阿樂最后做出的選擇。今晚417宿舍聚會，阿樂喝了許多酒，他紅著臉，對我們說：‘我真的好迷茫，不知道未來在哪里。我現(xiàn)在只知道自己不想做什么，不喜歡做什么，但卻不知道未來將要做什么，什么適合我。’”

　　“我的舍友老曹，也是剛剛辭掉了工作，之前他是在一家房產(chǎn)代理公司工作。待遇還不錯，如果夠努力，表現(xiàn)好的話，那么一個月掙到8000多也正常。但是實在是太累了，而且也有茫然的時候，感覺自己付出了很大的努力，卻沒有成就感。另外，單位人事也實在是復雜。老曹說，接下來當然會去再找另一份工作，在找下一份工作之前，他要好好休息下。他有好多的想法，好多的事情，都想去做，他想去旅游，他想去買單反，他想去看看這個世界。但是，天氣變冷，他又畏寒，旅游似乎不能成行，單反太貴，還需要再攢錢，看看這個世界太抽象，他決定先看看廣州。”

　　“舍友銓銓也是剛剛辭職。辭職的原因很簡單，因為那不是他喜歡的工作，說起來，他的工作不錯，他是做業(yè)務(wù)的，一個月如果能簽下兩個大單，就能拿到2萬到4萬。就在辭職的前兩天，他手上正好有兩個客戶，很有希望簽下來，想了很久，終于放棄，因為他知道那不是他想要的，他想要的，不是金錢這么簡單，他希望能有自己喜歡的工作，喜歡的環(huán)境，喜歡是最重要的。接下來的打算，是找一份自己喜歡的工作，同時準備考公務(wù)員，目標是能考到深圳。”

　　“這就是我的朋友們的青春，迷茫但又必須要走下去，世事總不能如人意，要么沒錢，要么不喜歡，要么太累，要么干脆沒工作……”

　　辭職理由：不知道想要怎樣的生活

　　談及辭職的原因，阿樂苦笑著說：“如果老板看不起你，你表現(xiàn)得再努力，也是沒用的。我可能是表現(xiàn)得差，但絕不會像老板說得那么差!”阿樂說，他工作的單位是一家剛剛成立不久的廣告公司，但他幾乎每周都會被老板拉去訓斥，有時候僅僅是一些雞毛蒜皮的小事。

　　對于老家在江西農(nóng)村的阿樂，辭職絕不是那么灑脫的。“我還有個弟弟在南昌上大學，父母都是平頭百姓，這就是我的生活壓力，我必須馬上找到工作。”阿樂告訴記者，他已經(jīng)網(wǎng)申了好幾家公司，但石沉大海。

　　和阿樂相比，廣州仔老曹的家庭環(huán)境就好很多了。“我辭職的原因是這個工作實在是太累了。我的父母不想讓我這么辛苦，他們希望我能有時間陪陪奶奶。”老曹對記者說，對于未來，他也已經(jīng)找到了落腳點。“我的一個朋友在天河開了一家期貨買賣的公司，專門讓內(nèi)地客炒香港的期貨，只要能找到客人，我的提成收入也很可觀，這樣我也不會太累。”

　　事實上，考上深圳的公務(wù)員也不是銓銓的夢想，他辭職之后，一連打了3天“dota”(一款風靡全國的網(wǎng)絡(luò)游戲)，一頁公務(wù)員的書都沒翻。銓銓對記者說。而他辭職后沒幾天，又把自己的QQ簽名檔改成：“認真找工，請推薦。”

　　“你為什么辭職?”“這不是我想要的生活。”“那你想要什么樣的生活?”“我不知道……”

　　調(diào)查數(shù)據(jù)：去年有228萬“跳早族”

　　套用托爾斯泰的名言，找到工作的人的幸福總是相似的，但辭職的“跳早族”們卻各有各的不幸。事實上，“跳早族”早已是一個龐大的團體。2009年，全國高校畢業(yè)生總數(shù)超過600萬，但有38%的2009屆大學畢業(yè)生在工作半年內(nèi)離職。也就是說，2009年，全國至少有228萬畢業(yè)生成為“跳早族”。2010年畢業(yè)生人數(shù)630萬，2011年畢業(yè)生人數(shù)660萬，如果離職率不變，那么這兩年，社會又會增加500萬“跳早族”。

　　2010年6月2日，麥可思公司《2010年就業(yè)藍皮書》發(fā)布，據(jù)其對2009屆20多萬名畢業(yè)生的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，有38%的2009屆大學畢業(yè)生在工作半年內(nèi)離職。其中“211”院校離職率22%，非“211”本科院校33%，高職高專院校45%。而近九成離職者是主動辭職，排在前三位的原因是“個人發(fā)展空間不夠”、“薪資福利偏低”和“想改變職業(yè)和行業(yè)”。

　　《藍皮書》還同時發(fā)布了8個紅牌警告專業(yè)和8個綠牌發(fā)展專業(yè)。動畫、法學、生物技術(shù)、生物科學與工程、數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學、體育教育、生物工程、計算機科學與技術(shù)、英語、國際經(jīng)濟與貿(mào)易，這些前幾年還是風光無限的熱門專業(yè)，轉(zhuǎn)眼間就受到了“紅牌警告”。

　　專家觀點：“先就業(yè)后擇業(yè)”心理普遍

　　畢業(yè)生工作半年內(nèi)辭職成風，也引起了其他教育調(diào)查機構(gòu)的關(guān)注。民辦教育公共政策研究機構(gòu)“21世紀教育研究院”副院長熊丙奇告訴記者，他也發(fā)現(xiàn)國內(nèi)“跳早族”人數(shù)逐年增多，并認為造成這種情況的原因有三。

　　“第一個原因是目前大學生的就業(yè)情況不甚理想，很多學生認為就業(yè)困難，學校也常常告誡學生‘先就業(yè)，后擇業(yè)’，周圍的各種因素讓很多學生在找工作時也感到緊張，所以畢業(yè)生一開始想找到好的工作，其實是比較困難的。所以畢業(yè)生進入單位后，往往會邊工作邊找工作，這是他們半年內(nèi)辭職的主要原因。”

　　“第二個原因與用人單位對畢業(yè)生的入職培訓和待遇有關(guān)。有些企業(yè)也不太重視畢業(yè)生進來后的培訓和促進畢業(yè)生自身的價值體現(xiàn)。這造成了畢業(yè)生的跳槽。”

　　“第三個原因與畢業(yè)生的心態(tài)有關(guān)，現(xiàn)在的年輕一代畢業(yè)生往往覺得工作不適合就跳槽了，他們并不像以前的畢業(yè)生，對單位的認同感如此之強。這個現(xiàn)象在日本在美國也很常見。”