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　　前有韓國部長招女下臺，現有屏南棄聘風波。天涯論壇近日爆帖《史上最強政府工作人員招考，福建屏南縣，恐怕只有一個符合條件》：屏南人事人才網招聘通知顯示，縣財政局下屬收費票據管理所招聘1人，條件為：普通高校全日制應屆本科畢業生，獲得國外學士學位，國際會計專業，大學英語四級，屏南戶籍，女，年齡25周歲以下。發帖網友戲稱：“恐怕只有xx領導的女兒才符合報考條件。”

　　帖子引起網民高度關注。此次招聘是否暗箱操作?是否量身定做?招聘對象有何背景?網民對此提出質疑。

　　24日下午，寧德市人事局在其網站上發布《關于屏南縣財政局下屬收費票據管理所招聘人員調查情況及處理意見的說明》，表示“取消今次招聘工作人員計劃，已聘用人員取消聘用資格。”但并未對網民質疑作出回應，對此，新華社“中國網事”記者進行了調查采訪。

　　【質疑之一】此次招聘是否暗箱操作?

　　【記者采訪】24日下午正在屏南縣財政局值班的黨支部書記陳道誠告訴記者，招聘要求的條件是縣財政局領導班子成員全體會議決定的。“記得當時局長、三位副局長和我都參加了。”屏南縣人事局辦公室主任林瑞姜告訴記者，“人事部門只負責將招聘單位的信息掛在網上，具體什么內容我們沒辦法去核實。”

　　寧德市人事局在處理意見上稱：“網上對這一崗位設置條件的反映情況屬實，同時，該縣也未按規定就招聘計劃報經我局核準，程序上明顯違規。”

　　【質疑之二】如此要求是否量身定做?

　　【記者采訪】對網民質疑的“國外學士學位”等條件，屏南縣財政局局長游代進說：“通知是財政局發的，我是有理由的。我們這里缺編比較多，所以想招考一個事業單位工作人員。國外學士主要是考慮到學歷高。”

　　屏南縣人事局局長張功成說，因為規定的條件太窄，只有一人報名。后來網上熱議，才開始意識到這樣的招聘的確會造成人們有“量身定做”的感覺。

　　【質疑之三】招聘對象有何背景?

　　【記者采訪】記者在屏南縣人事局門口公示欄里的“關于我縣部分機關事業公開招聘工作人員擬聘用人員的公示”中看到，“根據《關于縣收費票據管理所公開招聘工作人員的通知》，經公開報名、資格審查和體檢，確定陳晨為擬招聘人員”。公示日期為2010年10月25日，公示時間為7天。記者去財政局找陳晨，都說不知道此人。張功成對陳晨是誰、誰考核的，均避而不談。

　　【質疑之四】誰該為如此招聘負責?

　　【記者采訪】張功成承認人事局有“兩個不對”：對招聘通知內容沒有很好審閱;招考人員檔案沒有給市里備案。游代進說：“想不到會造成這么大的影響，完全是我工作的失職，我表示深深的歉意。”

　　寧德市人事局已對此次招聘作出處理決定：取消屏南縣財政局下屬的收費票據管理所今次招聘工作人員計劃，已聘用人員取消聘用資格;要求屏南縣人事局、財政局對此事件認真吸取教訓，并做出深刻反省，同時要求將具體情況及處理意見上報寧德市人事局。

　　【專家回應】

　　福州大學法學院教授湯黎虹說，首先，此招聘條件明顯有“對號入座”嫌疑，不是向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，涉嫌就業歧視。

　　其次，屏南縣人事局涉嫌不作為。寧德市屏南縣人事局工作人員告訴記者，招聘條件是用人單位決定和提供的，人事局只負責公布，這一做法有不作為之嫌。《中華人民共和國就業促進法》第二十五條規定：“各級人民政府創造公平就業的環境，消除就業歧視。”也就是說，政府有消除就業歧視的責任，但上述事件中看不到政府在消除就業歧視方面的作為。

　　其三，問題的解決應當依法進行。在取消唯一報名者的錄用資格、責成用人單位重新按照相關規定設置招聘工作人員的條件后，應當確立用人單位設置招聘工作人員條件的標準，避免今后再次出現類似問題。