今年，邢臺市建設局相繼在3個縣、15家建筑企業推行了建筑勞務實名制“一卡通”。銀行將農民工工資直接打入卡中，從根本上杜絕了農民工工資的拖欠問題。(11月16日《燕趙都市報》)

　　建筑業作為一個勞動密集型產業，吸收了大量農民工就業，但尤其值得令人注意的是，在這個行業中經常會曝出拖欠農民工工資的事情，農民工討薪之路甚是艱難。邢臺市建設局推出的這一政策，無疑是廣大農民工的福音，工資得到了保障，也就解決了辛苦揮灑汗水的后顧之憂。

　　因為“一卡通”中有工人的基本信息，并且與之關聯了用工單位的相關信息，因此企業的工資發放情況一目了然，非常清晰明了。報道中指出，凡拖欠工資的企業，一經核實，將被納入不誠信單位“黑名單”，在《邢臺建設網》向社會公開，停止其參加招投標資格，嚴重的將清出邢臺市建筑市場。由此而見，邢臺市治理勞資市場的堅定決心。

　　不過，一個好的政策只有落到實處才具有意義。實施“一卡通”工程，后續的執行過程更為重要。

　　說到底，“一卡通”只是政府相關部門對用工企業的一種監督，如何保證這種監督的有效性以及貫徹執行的力度對農民工而言才是關鍵。

　　比如，我們是否可以預見，一些有深厚背景的用工企業對相關工作人員進行“工作”，從而實現對信息的扭曲等現象，那么這樣的“一卡通”便顯得毫無意義。因為在目前，真正代表勞動者的第三方監督機構似乎并不存在，所以不能排除上述情況發生的可能性。

　　政策的推出總比執行要容易得多，可喜的是，至少我們從中可以看到政府為民謀利的決心和作出的探索，筆者希望邢臺市的“一卡通”能推向全行業、全國，并在執行上多做功夫。