繼上周昆山市、太倉市來滬高校“搶奪”人才后，這兩天，湖南長沙的政府機關和22家企業也趕赴同濟、上大等滬上高校，并開出多項優惠條件招徠人才，其中博士生還可以享受連續三年每年6萬元的安家補助。這種以地方為單位，來滬“團購”人才的方式也成了當下高校招聘市場當中的一大亮點。

　　此次長沙市“進重點大學，攬萬名英才”活動共在滬上四所高校展開，共有23家用人單位組團參加，由長沙市副市長何寄華帶隊，他介紹，這已經是該市第三次專赴上海引進人才。除了上海之外，他們還將前往北京、南京、武漢等地的“211”和“985”高校攬才。

　　之所以用“團購”的形式攬才，何寄華認為，這一形式可以通過政府部門的權威性和公信力，顯得招聘更為正規，對于應屆生的吸引力更大。何寄華介紹，前兩次活動當中，他們在全國范圍共招攬了2000多名應屆生，其中上海高校的有近200人。

　　應聘的應屆生將基本進入長沙市的政府部門和重點企業。他們獲得的待遇也較可觀，按照政策，簽訂3年以上勞動合同的博士生、碩士生分別可獲得每人6萬元和3萬元的安家補助，此外在個人所得稅、購買房屋車輛上也均有具體優惠政策。一名去年通過這一形式的碩士生今年還成了招聘團成員，他告訴記者，他的收入在每月3500元左右，在長沙該市已屬中上等收入。

　　在昨天下午的上大專場招聘會上，上大就業中心的老師介紹，近年來這樣以地方為單位，來滬“團購”人才的方式越來越多，上周還有昆山、太倉的眾多企業組團來滬。他們分析，今年畢業生已基本走出了金融風暴的陰影，求職形勢明顯多于去年和前年，在這樣的現實面前，企業要想獲得理想人才，就必須另辟蹊徑，比如這樣的“團購”方式。