當(dāng)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到小高峰，恰巧又遇到就業(yè)形勢(shì)普遍回暖的招聘大年，大學(xué)生就業(yè)情況會(huì)如何?昨天，南京畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)發(fā)布的緊急通知，或許會(huì)透露一點(diǎn)“玄機(jī)”——“因地方有限坐不下了，提醒單位暫停申報(bào)本周末的招聘會(huì)”。本周起，針對(duì)畢業(yè)生的各類招聘會(huì)將接連登場(chǎng)，不僅一年一度最熱鬧的“人才大集”將在11月20日登場(chǎng)，各類校園招聘會(huì)也是“連軸轉(zhuǎn)”。

　　就業(yè)形勢(shì)看上去不錯(cuò)

　　據(jù)市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2011年畢業(yè)生或許是近幾年人數(shù)最多的一年。畢業(yè)生達(dá)到小高峰，是否會(huì)帶來艱難的就業(yè)形勢(shì)?

　　“崗位多，今年畢業(yè)生找工作的整體形勢(shì)還不錯(cuò)!”昨天南京畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的工作人員告訴記者，11月20日，這個(gè)日子對(duì)畢業(yè)生們來說意義重大，一年一度的“江蘇省暨南京市2011屆普通高校本科畢業(yè)生公益供需洽談會(huì)”將登場(chǎng)，21日還將舉辦研究生專場(chǎng)洽談會(huì)。今年單位參會(huì)的熱情超過了任何一年，他們?nèi)瞬攀袌?chǎng)不用像往年一樣去挖掘崗位，單位主動(dòng)打來要求參加的電話就接不過來了，平均每人一天要接40個(gè)電話。公告發(fā)出去三四天，招聘展位就被搶光了，仍有源源不斷的企業(yè)要求入場(chǎng)。為此，他們不得不發(fā)布緊急通知：“定于11月20日、11月21日召開的公益供需洽談會(huì)因展位有限，目前1000余個(gè)展位已全部訂滿，現(xiàn)暫停申報(bào)。”

　　“今年招聘高峰期整體前移，越來越多的單位提早安排招聘計(jì)劃，入校‘搶人’時(shí)間提前了，規(guī)模和需求量也擴(kuò)大不少。”南京一些高校就業(yè)指導(dǎo)部門透露，今年企業(yè)的“校園招聘戰(zhàn)”從9月份一開學(xué)就悄悄打響，目前已趨火熱，“企業(yè)增招明顯，比去年增加了六成，同時(shí)薪資也有所提高，去年還有看到1300元的起薪，今年1500元以下的幾乎沒有，不少企業(yè)還表示薪水也可以‘談’。”

　　學(xué)生心理預(yù)期提高

　　就業(yè)形勢(shì)好轉(zhuǎn)，讓不少應(yīng)屆畢業(yè)生有了更多的挑選余地。在上周六南京畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)舉辦的公益招聘會(huì)上，南林大的碩士畢業(yè)生小吳告訴記者，他的手中已經(jīng)有兩個(gè)offer，但目前尚未做出最后的決定，原因是企業(yè)給出的薪水低于他的心理預(yù)期。“現(xiàn)在給我的薪水是稅前3000元，但因?yàn)樽》抗�積金等交得較多，各方面一扣除，我拿到手的只有2000多元。現(xiàn)在包括菜價(jià)等多類物品價(jià)格上漲得那么厲害，2000元怎么夠生活?”吳同學(xué)告訴記者，他的心理價(jià)位為稅后3000元，所以他決定繼續(xù)看看，最遲到明年4月再簽約也不遲。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪及心理預(yù)期普遍有所提高。“我曾經(jīng)向去年的師兄咨詢過，他們當(dāng)時(shí)簽的月薪工資是2200元，可以說，今年比去年的形勢(shì)好多了。” 南京理工大學(xué)的王同學(xué)也告訴記者，前幾天他在校園招聘會(huì)上了解到，今年國(guó)企開出的月工資是2500元，民企的底薪是3000元。其中有家核電廠開出的工資相當(dāng)誘人：見習(xí)期間年薪6萬(wàn)，轉(zhuǎn)正后年薪10萬(wàn)。因此，他的心理價(jià)位為年薪5萬(wàn)元。

　　專家提醒：別在“牛市”挑花眼

　　“就業(yè)形勢(shì)回暖，不可能代表所有職位都是需求旺盛的，還需對(duì)自己的求職意向有個(gè)客觀認(rèn)識(shí)。”有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，畢業(yè)生們不要盲目樂觀，即使在就業(yè)機(jī)會(huì)多的時(shí)候，也會(huì)有人因?yàn)榍舐毑划?dāng)找不到工作。

　　由于每年需要就業(yè)的大學(xué)生數(shù)量都在增加，在就業(yè)形勢(shì)趨好時(shí)，大學(xué)生仍需通過充分的準(zhǔn)備才能找到合適的工作。除了關(guān)注外部的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)環(huán)境，大學(xué)生求職時(shí)，重點(diǎn)還應(yīng)關(guān)注自己的專業(yè)領(lǐng)域，全面搜集了解各企業(yè)的招聘動(dòng)態(tài)，這樣才能贏得主動(dòng)，贏得踏入職場(chǎng)的先機(jī)。“如果有比較心儀的崗位，應(yīng)盡早確定下來。”他建議，現(xiàn)在還沒有到慢慢挑的時(shí)候。雖然企業(yè)招聘人數(shù)增多，但是他們的要求也在提高。雖然隨著物價(jià)上漲，職場(chǎng)新人的生活壓力更大，但是自己開出的起薪，老板不一定能給你，你必須擁有和你要求的起薪相匹配的能力。

　　調(diào)查：大學(xué)畢業(yè)5年內(nèi) 人均年薪5萬(wàn)多

　　大學(xué)生畢業(yè)后，喜歡自己的第一份工作嗎?平均每月能拿多少錢?南京大學(xué)校級(jí)暑期實(shí)踐團(tuán)隊(duì)“尋找我們”對(duì)1000名大學(xué)生展開了“南京高校畢業(yè)生職業(yè)流動(dòng)情況”調(diào)研，歷時(shí)三個(gè)月，近日調(diào)研報(bào)告正式出爐，畢業(yè)1到5年的南京高校畢業(yè)生，工資收入大都集中在2000元~5000元/月。

　　畢業(yè)生是如何找到第一份工作的?調(diào)查顯示，在初職獲得途徑中，占據(jù)第一位的是校園招聘，占總數(shù)的52.2%，其次為網(wǎng)絡(luò)招聘和人才交流會(huì)，而依靠父母或親友推薦介紹找到第一份工作的排在第四位。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生們的第一份工作，在三資企業(yè)工資拿得最多，平均在85278元/年，而拿錢最少的是在個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位，僅39500元/年，總體來看，畢業(yè)生們的總體年平均收入大致為56554元。學(xué)歷與收入是成正比的，收入在2000元以下的，以大專院校、三本院校和二本院校的畢業(yè)生居多，收入在5000元以上的，“985”高校畢業(yè)的學(xué)生占據(jù)明顯優(yōu)勢(shì)。

　　哪類單位工資高、待遇好呢?調(diào)查結(jié)果讓人有些詫異，黨政機(jī)關(guān)無(wú)論是工資收入還是福利待遇，并不算突出，相較而言，三資企業(yè)、國(guó)企的工資及福利待遇更好。那么，為何大家擠破頭也要往黨政機(jī)關(guān)鉆呢?南京大學(xué)政府管理學(xué)院教授周建國(guó)表示，從畢業(yè)生的反映來看，主要是因?yàn)樵邳h政機(jī)關(guān)工作比較穩(wěn)定，工作壓力也沒有那么大，社會(huì)聲望也較高，造就了畢業(yè)生千軍萬(wàn)馬去擠“獨(dú)木橋”。

　　社會(huì)上曾有人抱怨，大學(xué)畢業(yè)生工作不安分，喜歡跳槽。這次調(diào)查顯示，打算在近期內(nèi)更換工作的畢業(yè)生僅占17.3%，而78%的工作者在短期內(nèi)并沒有換工作的意愿。