今年以來(lái)，河北省強(qiáng)力推進(jìn)省級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資改革，實(shí)現(xiàn)兩大突破：一是對(duì)省級(jí)公務(wù)員隊(duì)伍(含省級(jí)垂管系統(tǒng)公務(wù)員隊(duì)伍)實(shí)現(xiàn)100%進(jìn)檔納入;二是省級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人數(shù)實(shí)現(xiàn)跨越式增長(zhǎng)。省級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資改革實(shí)現(xiàn)重大突破的同時(shí)，市縣財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資改革同樣取得了新成效，"擴(kuò)面"有新進(jìn)展，這使得河北省財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資再次跨入全國(guó)先進(jìn)省份行列。

　　此次省級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資改革，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)監(jiān)、工商和地稅三個(gè)垂管系統(tǒng)的省級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資全覆蓋，今年質(zhì)監(jiān)、工商和地稅三個(gè)垂管系統(tǒng)新納入的省級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人數(shù)為57572人，新納入人數(shù)是原省級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資總?cè)藬?shù)的1.56倍，解決了省級(jí)財(cái)政對(duì)垂管系統(tǒng)長(zhǎng)期存在的人員經(jīng)費(fèi)支出撥付環(huán)節(jié)多、到位慢、支出信息反饋遲緩等問(wèn)題，初步實(shí)現(xiàn)了人員經(jīng)費(fèi)科學(xué)化、精細(xì)化財(cái)政管理。

　　改革前，三個(gè)垂管系統(tǒng)的642個(gè)基層預(yù)算單位，最少每單位安排一人專(zhuān)門(mén)發(fā)放工資;改革后，省財(cái)政廳國(guó)庫(kù)支付局僅2人就能實(shí)現(xiàn)對(duì)三個(gè)垂管系統(tǒng)57572人工資的準(zhǔn)確、及時(shí)、足額發(fā)放，大大提高了工作效率。此項(xiàng)改革也實(shí)現(xiàn)了對(duì)基層經(jīng)濟(jì)執(zhí)法人員的工資保障目標(biāo)，對(duì)于推進(jìn)公平執(zhí)法，增強(qiáng)市場(chǎng)主體活力，進(jìn)而增加地方財(cái)政收入等，具有積極意義。為確保改革順利進(jìn)行，河北省財(cái)政系統(tǒng)相關(guān)部門(mén)積極采取有力措施，深入宣傳、多方合作、注重實(shí)效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以此加快改革進(jìn)度。