企業(yè)職工平均工資超過全市職工平均工資1.5倍以上時，其工資增速應適當降低。昨天，市人力社保局發(fā)布了食品制造業(yè)、通用設備制造業(yè)等13個行業(yè)的工資指導線。房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)以低投入高產(chǎn)出而名列首位。

　　工資指導線以函數(shù)形式公布

　　繼發(fā)布了企業(yè)工資指導線后，本市此次發(fā)布的行業(yè)工資指導線，是根據(jù)13個行業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營正常、盈利能力良好的企業(yè)2009年銷售收入、從業(yè)人員勞動報酬等數(shù)據(jù)加工整理而形成。具體包括食品制造業(yè)、通信設備計算機及其它電子設備制造業(yè)、房屋和土木工程建筑業(yè)、建筑裝飾業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、物業(yè)管理業(yè)、零售業(yè)等。這些行業(yè)的企業(yè)可以根據(jù)行業(yè)工資指導線測算本年度職工平均工資水平。

　　行業(yè)工資指導線的計算依據(jù)是，各行業(yè)2009年年平均從業(yè)人員勞動報酬與年平均銷售收入相互關系計算出的曲線。記者看到，工資指導線以函數(shù)形式發(fā)布，包括：最低工資保障線(按現(xiàn)行每月最低960元的工資標準計算的年度水平，即11520元)、警戒線(按該行業(yè)虧損企業(yè)的平均銷售收入中的從業(yè)人員勞動報酬含量設定)和指導線(參考行業(yè)平均值設定)。

　　物業(yè)管理業(yè)投入產(chǎn)出最低

　　據(jù)介紹，企業(yè)的銷售收入中的從業(yè)人員勞動報酬含量越接近警戒線，企業(yè)就越接近虧損。而當企業(yè)職工平均工資超過全市職工平均工資1.5倍以上時，其工資增速應適當降低。

　　在公布的13個行業(yè)工資指導線最重要的數(shù)據(jù)為行業(yè)工資投入與銷售收入產(chǎn)出比。拿行業(yè)平均水平來看，居前三位的分別是房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、批發(fā)業(yè)和建筑裝飾業(yè)。由于去年未發(fā)布，記者對比2008年度發(fā)現(xiàn)，房地產(chǎn)業(yè)再次反超批發(fā)業(yè)，居首位，行業(yè)平均投入產(chǎn)出比為1：51.82，接近2007年水平。而物業(yè)管理業(yè)，在13個行業(yè)中投入產(chǎn)出比最低，每發(fā)1元錢工資，銷售產(chǎn)出僅為5.35元。

　　可保障效益較差行業(yè)的工資

　　“工資指導線可以避免效益好的行業(yè)工資增長過快，效益較差的行業(yè)工資缺乏保障。”人保局相關負責人表示，企業(yè)可將業(yè)績代入函數(shù)公式，在函數(shù)圖上“描點”，以幫助確定該企業(yè)在所屬行業(yè)中所處的位置。

　　具體來說，如果所描出的點在行業(yè)工資指導線之下，反映企業(yè)的人均銷售收入與工資的投入產(chǎn)出效率高于行業(yè)平均水平，企業(yè)可以較大幅度提高職工工資水平，但不宜突破北京市企業(yè)工資指導線的預警線;如果所描出的點在行業(yè)工資指導線之上而在警戒線之下，反映企業(yè)的人均銷售收入與工資的投入產(chǎn)出效率低于行業(yè)平均水平，企業(yè)應該采取促進銷售或加強成本管理等措施，在保證企業(yè)正常收益的前提下，適度提高職工工資水平;如果所描出的點在行業(yè)警戒線之上，說明企業(yè)是接近或處于虧損狀態(tài)，在綜合分析原因，采取有效措施改善經(jīng)營狀況的同時可考慮降低工資增幅或停止增長工資，以扭轉(zhuǎn)不利局面。

　　本報記者 袁京 RB156

　　13個行業(yè)工資投入產(chǎn)出狀況

　　行業(yè)名稱 行業(yè)平均 食品制造業(yè) 1:12.87

　　通用設備制造業(yè) 1:16.31

　　交通運輸設備制造業(yè) 1:15.31

　　電器機械及器材制造業(yè) 1:19.51

　　通信設備、計算機

　　及其它電子設備制造業(yè)

　　儀器儀表及文化、

　　辦公用機械制造業(yè)

　　房屋和土木工程建筑業(yè) 1:29.15

　　建筑裝飾業(yè) 1:42.97

　　計算機服務業(yè) 1:24.59

　　批發(fā)業(yè) 1:43.07

　　零售業(yè) 1:23.87

　　房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè) 1:51.82

　　物業(yè)管理業(yè) 1:5.35