唐某是成都某物管公司職員，工作時不慎摔傷，被認(rèn)定為工傷，傷殘等級六級。在支付傷殘賠償金時，物業(yè)公司認(rèn)為等級過重，申請重新鑒定，被法院否決。

　　唐某與物業(yè)公司于2008年5月簽訂了勞動合同，擔(dān)任該公司保安。同年12月25日，唐某在雙流工作時不慎摔傷，隨后被送往成都市第一人民醫(yī)院住院治療78天，花醫(yī)療費(fèi)5萬余元。其間，經(jīng)物業(yè)公司申請，成都市勞動和社會保障局對唐某作出工傷認(rèn)定，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘六級。

　　今年1月20日，雙流縣勞動爭議仲裁委員會對雙方的勞動爭議作出裁決，物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)一次性支付唐某工傷賠償金等各類費(fèi)用共計11萬余元，雙方解除勞動關(guān)系。

　　但對于這一裁決，物業(yè)公司不太滿意，辯稱，當(dāng)初主要是為辦理社保才去做的工傷認(rèn)定和傷殘鑒定，對傷殘等級沒有注意。現(xiàn)在看唐某的傷情恢復(fù)得挺好，原來“傷殘六級”的鑒定不公平，故于今年3月9日起訴到雙流法院，請求對唐某的傷勢進(jìn)行重新鑒定，并依新鑒定結(jié)論進(jìn)行賠償。

　　法院審理認(rèn)為，按照《工傷保險條例》第26條規(guī)定，申請鑒定的單位應(yīng)在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向上級部門提請重新鑒定。而現(xiàn)在早已過了15日的期限，原先的鑒定結(jié)論已生效，故對物業(yè)公司的重新鑒定申請不予準(zhǔn)許。