今年來，達州市勞動保障部門積極推進殘疾人就業(yè)、培訓(xùn)、社保、維權(quán)四項工作，努力擴大殘疾人就業(yè)規(guī)模，提高社保覆蓋面，維護殘疾人合法權(quán)益。一是推進殘疾人就業(yè)服務(wù)工作。本市區(qū)域內(nèi)各類用人單位應(yīng)按不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安置殘疾人就業(yè)，未達到安置比例的要依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。開發(fā)殘疾人就業(yè)公益崗位，鼓勵各類企業(yè)吸納殘疾人就業(yè)，擴大就業(yè)規(guī)模，向殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)提供就業(yè)援助。二是推進殘疾人就業(yè)技能培訓(xùn)。依托職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，積極開展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)，對首次參加勞動就業(yè)前的培訓(xùn)可免收或減收培訓(xùn)費和其他費用。對取得中、高級專業(yè)技術(shù)職稱和職業(yè)技能等級的殘疾人，分別給予500元、1000元的獎勵。三是推進殘疾人社會保障工作。鼓勵和組織自謀職業(yè)的殘疾人參加社會保險，并予以適當(dāng)?shù)难a貼，對企業(yè)吸納或公益性崗位安置的貧困殘疾人給予養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險補貼。將農(nóng)村殘疾人納入新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，對農(nóng)村重度殘疾人由市、縣(市、區(qū))政府部分或全部代其繳納最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險。四是推進殘疾人維護權(quán)益工作。通過加強殘疾人勞動就業(yè)執(zhí)法監(jiān)察，提高殘疾人與企業(yè)的勞動合同簽訂率，落實殘疾人勞動保護政策，規(guī)范用人單位的用工行為。