17日，記者從海口市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，相關(guān)部門從2010年至2012年，將用三年時(shí)間基本實(shí)現(xiàn)海口市小企業(yè)與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同。其中，2010年力爭(zhēng)小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到65%以上，2011年力爭(zhēng)小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到80%以上。

　　小企業(yè)給員工繳社保可享受補(bǔ)貼

　　海口市將組織力量對(duì)小企業(yè)勞動(dòng)用工情況開展摸底調(diào)查，全面摸清轄區(qū)內(nèi)小企業(yè)戶數(shù)、職工人數(shù)以及勞動(dòng)合同簽訂等底數(shù)。市人社部門將主動(dòng)深入小企業(yè)特別是招用農(nóng)民工比例大且勞動(dòng)合同簽訂率低的企業(yè)，指導(dǎo)其與職工依法簽訂勞動(dòng)合同。

　　海口市各部門將掌握轄區(qū)內(nèi)小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，配合有關(guān)部門采取措施，加大對(duì)小企業(yè)的支持力度，研究制定有利于小企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)的扶持措施。對(duì)小企業(yè)吸納困難人員就業(yè)、簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，幫助其按規(guī)定申領(lǐng)養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)受金融危機(jī)影響較大的困難小企業(yè)，將及時(shí)幫助其申請(qǐng)享受在一定期限內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼、在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　引導(dǎo)小企業(yè)與職工就工資、工時(shí)、勞動(dòng)定額開展協(xié)商，對(duì)符合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制的小企業(yè)，將為其申請(qǐng)?zhí)峁┍憷��?/p>

　　小企業(yè)非法用工將被處罰

　　海口市將把小企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制度情況作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的重要內(nèi)容，加強(qiáng)日常巡查、書面審查、舉報(bào)投訴專查和專項(xiàng)執(zhí)法檢查，督促小企業(yè)依法規(guī)范用工。

　　海口市將加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商工作的分類指導(dǎo)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的企業(yè)，引導(dǎo)其重點(diǎn)通過協(xié)商薪酬努力穩(wěn)定工作崗位、保障工資支付，對(duì)實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè)，引導(dǎo)其重點(diǎn)就勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)件單價(jià)進(jìn)行集體協(xié)商，保障職工取得合理勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)益和休息權(quán)。

　　在勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法中將注重對(duì)小企業(yè)違法行為的預(yù)防和教育，市民如遇小企業(yè)侵犯勞動(dòng)權(quán)益的行為，可到市人社局進(jìn)行投訴、舉報(bào)。對(duì)不依法與職工簽訂勞動(dòng)合同、不按時(shí)足額支付工資、不按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的，將發(fā)送監(jiān)察建議書或責(zé)令其限期改正。拒不改正的，依法予以處罰。(記者徐慧)